变革时代的领导力

评价人数不足

王益 / 清华大学出版社 / 195页 / 平装(无盘) / 35.00 / 2003-7-1

变革时代的领导力的内容简介

本书的主题是关于如何在变革时代培养与提升领导力。全书系统地阐述了领导的定义、领导力的来源与培养方法,以及怎样在选择发展方向、激励人心、企业再造中发挥领导力等内容。其中,在领导与管理能力的非均衡发展、领导与管理能力的评价模型、双重人格理论、心理暗示在领导力中的作用、企业组织四要素及相关关系、剪枝与嫁接理论等方面进行了不同程度的有创新意义的分析,同时提出了“332”定律、“424”法则、“321”口诀等一些具有参考价值的领导力训练方法。本书结合国内外的案例,使领导学理论与实务有机地结合起来,因此具有较强的理论性与操作性。
本书读者对象是高等院校的师生和从事管理工作的人士。

查看更多豆瓣高分好书

变革时代的领导力的书评(1)

了解更多图书信息

值得一读

    豆瓣
    我们的精神角落
    免费下载 iOS / Android 版客户端