人力资源教程
新华出版社 / 2000-01-01出版
简介

全球化、技术、通过增长获取利润及应变能力,是我们今天和明天所面临的挑战。对为之而不断奋斗的公司来说,人力资源的管理是通向未来成功的钥匙。本书极力主张人力资源人士进行意识上的转变,从“我做什么”转变为“我的产出是什么”,并且为了完成这种转变,人力资源人士必须担负起4种特色鲜明的角色,那就是战略伙伴、行政专家、员工的领头人及变化的助推剂。全书列举了数十个成功地完成这种人力资源转变的公司,为业内人士同时在这4个领域工作提供了唾手可得的工具;同时就如何通过伙伴关系创造价值及使组织更有竞争力,向各部门管理者和人力资源人士提出了具体的建议。

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