有一些人喜欢有挑战性的工作以获得更高的成长需求。

但并不是所有人都喜欢有高度复杂、挑战性的工作。

还有一些人，就是更热衷于简单的、程序性的工作。对他们来说，工...

尽管人们为了实现平等主义做了很多努力，但我们在迈向无阶级社会的路上几乎没有前进。事实证明：【我们仍然生活在一个阶级社会。】

一项研究发现：电子邮件也是一种体...

社会惰化效应social loafing

事实上，团队产生的协同效应往往是负的。

这是因为团队成员都认为其他人没有公平付出。如果你认为他人偷懒，你就会减少努力...

作为领导者，你的任务就是去弥补员工或工作环境的欠缺之处。因此，领导的有效性取决于你在多大程度上能找到这些不足，以及你弥补不足的能力。