人力资源管理
中国人民大学出版社 / 1999-05出版
简介

第一,本书专为中小企业而写,围绕中小企业的人力资源管理所遇到的问题,逐步展开,层层深入,所有的问题都很具体,富有针对性。国内尚无此类著作。第二.操作性强。我认为本书不是一本教科书,而是一本操作手册,所有的理论和观点都用通俗易懂的语言进行简单描述,然后着重于这些理论和观点的应用,强调读者的直接参与。第三,融案例于讲解中。很多管理类教科书都包括了案例分析,与众不同的是,本书自始至终用四个公司来注解所讨

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