如何开发自身的管理才能
商务印书馆 / 1998-12出版
简介

本书系联合国国际劳工组织“管理发展丛书”中的一种。经验表明:最杰出的管理者并不是那些被多次送去参加管理培训的人,而是这样一些人,他们能够自觉主动地利用一切机会来丰富自己的知识,并利用一切机会自觉调整自己的行为,以便为了相互利益而更加成功地与别人一道工作。本书介绍了26种管理才能的自我开发方法,同时也对如何使用这些方法作了说明,各个层次的管理人员都可以用它们来鼓励其下属和同事,为实现各自的自我开发而努力。

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