不推荐，作者真的上过班吗？

《为什么精英XXXXXX》系列书，我买过4本，看了3本，分别是清单控、时间控、excel控以及这样用脑不会累。

《为什么精英都是时间控》和《为什么精英这样用脑不会累》的内容虽然有些许重叠（或许可以理解为印证），但写的都不错，这两本书作者都是神经学医生，教你科学的规划时间，教你科学的用脑。

《为什么精英都是清单控》这本书太罗嗦，一篇文章能讲明白的事情，非得写一本书。

《为什么精英都是excel控》还没看，粗略的翻过感觉像教程，很实用很干。

这本《为什么精英都是方法控》，虽然与他们看着像一个系列，确实也来自同一家出版社，但水平真是差不少。

试读 了《为什么精英都是方法控》第一章 ，很多观点并不赞同，同时我非常怀疑作者是否真的上过班，或者一直是职场幸运儿？仅仅是对第一章，我就有很多槽想吐，比如：

1、作者说要第一时间回邮件，但我认为是否需要第一时间回邮件，取决于当下是否在做别的事，如果手里有事就完成之后再说，毕竟专注状态一旦被打断恢复起来需要很长时间；

2、作者说会议笔记要以金字塔原理记录，我不赞同。金字塔原理是好方法，但不适合在记录会议的当下使用。我认为会议时应该带普通的横线笔记本，大记特记，不要思考太多，因为会议中信息会非常多，若一边记录一边思考信息归类，是否容易走神或者遗漏；先记录下来，然后再整理才比较科学。我说的这个方法来自《麦肯锡笔记思考法》一书；

3、作者让我们在演讲报告中放弃麦肯锡丛书及书中提到的咨询术，以及MECE等框架，原因是不实用，老古板，然而，他可能不知道的是提出金字塔原理的芭芭拉·明托女士同样来自麦肯锡，而作者在前面还说记会议笔记要用金字塔原理...

4、作者说决定职场命运的并非高智商而是好性格，并举了个看上去十分废柴，工作资料乱七八糟却因为跟谁都关系好而职场之路青云直上的例子，这简直让我不知道从哪个点开始吐槽，好性格有必要，但不是全部，他的这个例子不仅有误导他人之嫌，还将他自己前面所有观点推翻，后面作者这说这是因为好性格能带来好运，这就显得玄之又玄了，完全对不起这本书看上去严谨、专业、客观的名字啊！说好的方法呢！

诸如此类不多说了.....

当然本书也不是全无可取之处，配图可爱，语言风趣，部分无关痛痒的观点还算正确，比如要精简、要会整理、要把白板用的溜溜的之类的，但我仍然认为它不是一本合格的商务书，因为正确的内容又讲的太浅太浅了，只讲了为什么好，没有讲怎么能做好。

综上所述，此书容易误导读者，不建议读。

若真是想学习工作术，大部分挂着麦肯锡名字的经典书还是非常值得一读，比如《麦肯锡方法》、《麦肯锡意识》、《麦肯锡工具》、《麦肯锡笔记思考法》、《麦肯锡教我的写作武器》、《麦肯锡不外流的简报格式与说服技巧》等以及胜间和代的《白骨精学习法》、《时间投资法》等书。

若是想调整工作心态，推荐稻盛和夫的《活法》、《干法》，虽然有鸡汤和洗脑即视感，但真真切切的会有打鸡血的感觉，十分推荐！

以上个人拙见，仅供参考。本人阅读量不算大，自工作后才开始有意识的读了一些商务术书籍，还有很多需要提升的地方。