职业规划就是人生规划

鹿星河
2018-07-31 看过

说到中年危机,张爱玲有一句话:中年以后的男人,时常会觉得孤独,因为他一睁开眼睛,周围都是要依靠他的人,却没有他可以依靠的人。

其实不论男女,都会遇到中年危机,而且这种压力越来越大。工作几年,体力和精力不如从前,偶尔熬夜加个班有种爆肝的感觉,几天缓不过来。而且随着结婚,买房,生子,父母年老需要照顾,钱和时间的压力逐渐加大,工作已不像刚毕业时那样可以全心投入。想把时间更多放在家庭或者自己身上,领导认为你工作怠懒,不像今年刚毕业新进公司的年轻同事,精力和时间都可以投入到工作中。

也许不少人会遇到这种困境,在工作上也会有迷茫。问问自己:难道要一辈子都这么累地工作吗?

《职场自我成长》解答了这个问题,作者渡边秀和的将职场中的人分为两类:蟋蟀和蚂蚁。在35岁之前,蟋蟀和蚂蚁的工作时长一样,工资一样,但35岁之后,蚂蚁升职加薪,但蟋蟀依然待在原来的岗位。结果是,蚂蚁越升越高,50岁可以自由选择退休,而蟋蟀在原来岗位上徘徊,薪水和10年前一样,而且职位朝不保夕,更害怕被年轻人取代。

作者渡边秀和认为,蟋蟀和蚂蚁的区别,就在于年轻时有没有做好职业规划。蚂蚁做好职业规划,35岁之前积

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说到中年危机,张爱玲有一句话:中年以后的男人,时常会觉得孤独,因为他一睁开眼睛,周围都是要依靠他的人,却没有他可以依靠的人。

其实不论男女,都会遇到中年危机,而且这种压力越来越大。工作几年,体力和精力不如从前,偶尔熬夜加个班有种爆肝的感觉,几天缓不过来。而且随着结婚,买房,生子,父母年老需要照顾,钱和时间的压力逐渐加大,工作已不像刚毕业时那样可以全心投入。想把时间更多放在家庭或者自己身上,领导认为你工作怠懒,不像今年刚毕业新进公司的年轻同事,精力和时间都可以投入到工作中。

也许不少人会遇到这种困境,在工作上也会有迷茫。问问自己:难道要一辈子都这么累地工作吗?

《职场自我成长》解答了这个问题,作者渡边秀和的将职场中的人分为两类:蟋蟀和蚂蚁。在35岁之前,蟋蟀和蚂蚁的工作时长一样,工资一样,但35岁之后,蚂蚁升职加薪,但蟋蟀依然待在原来的岗位。结果是,蚂蚁越升越高,50岁可以自由选择退休,而蟋蟀在原来岗位上徘徊,薪水和10年前一样,而且职位朝不保夕,更害怕被年轻人取代。

作者渡边秀和认为,蟋蟀和蚂蚁的区别,就在于年轻时有没有做好职业规划。蚂蚁做好职业规划,35岁之前积累经验,提升技能,在适当的机会时升职,在人生以后的阶段,可以把更多的时间留给生活。蟋蟀年轻时工作随意,随波逐流,没有积累技能,年纪渐长却依然要辛苦工作。

作者:渡边秀和

《职场自我成长》这本书就提供了人人都可学习的职场规划路径。作者渡边秀和拥有十多年的职业规划咨询经验,帮助很多客户成为咨询公司、金融公司和外企高管。他坦言,他的客户在此之前都是普通上班族,没有特殊技能,也不是创业天才,他们只是兢兢业业工作的普通人。通过正确的职业规划,能让普通人获得高薪工作,在50岁之后,收入高且不需要累死累活。

普通人更需要职业规划。对于职业规划,不同的人有不同的见解,例如能力强学历高的人,在选择职业时有更大的选择面。普通人能力一般,没有名校背景,在就业时,更多的是先就业再择业。如何选择行业,是否应该跳槽,何时跳槽,职业道路要走向何处等等,这些问题对普通人来说有更重要的意义,因为普通人的试错成本更高。

职业规划对人生规划有什么用?

职业规划,其实就是做出适合自己的选择,做自己喜欢的工作,有较高的收入回报,有更多的时间照顾家庭。并不是所有人都知道自己想要什么,却总是焦虑于别人从事什么职业,拿了多高的年薪。又或者过于崇拜高含金量的职业证书,花费大量时间去考一个自己也不知道能用来做什么的证书。不知道自己想要什么,就开始行动,很可能出发的时候方向就是错的。

在职业规划上,最重要的认知是,没有哪份工作可以“一劳永逸”,也就是说,找到一份工作,只是职场的开始。并不是说只要进入一家公司就万事大吉,它不能保证你顺利从基层员工一路晋升到高管。中间可能会经历转岗,晋升受阻,跳槽,转行等等。如果对职业道路有一个清晰的认知,那么对自己以后的发展就更有目标,不容易在中途迷茫。

有些人认为,工作不是最重要的,下班后的个人生活更重要。要有时间和朋友聚会,学画画,学插花,学烘焙……如果你看到有同事过的就是这样的日子,那可能因为他们不指望这份工作的工资养家,可能靠爹妈、靠伴侣或者有副业收入。如果你的家境一般,建议你不要过早就过上这种“岁月静好”的生活。家庭普通的人,刚工作时还是要努力工作,该加班加班,积累必要的经验和技能,时机合适时晋升到管理层。

年轻时不用抵触加班,并不是说加班就是工作常态。年轻时的加班是为了之后的不加班。工作说白了就是用自己的时间来换工资,如果一开始能力不强,投入更多工作时间是必要的。在积累了能力,晋升到管理层之后,你可以让别人用他们的时间来为你工作,那么你自己的时间就会空出来。打个比方,年轻时的工作是砍柴,必须自己花时间去劳作。做管理层之后的工作像放羊,不需要你自己去吃草,羊吃草的时候,你还可以做别的事。结婚生子或是家人生病需要照顾时,你有更多的可支配时间,能减少很多压力。

如何做职业规划

《职场自我成长》这本书认为,通过职业规划,我们可以做出适合自己的选择。选择太多,也不容易选择。乍一看,选择这个可以,那个也不错,如果没有规划好就开始,结果可能就像狗熊掰棒子,走了一路,试了很多,也没有得到自己最满意的结果。

职业规划的路径说起来简单,只分为三个步骤:

设定目标;设计路径;找工作。

(1)设定目标

设定目标,从了解自己开始。做职业规划的第一步,是让自己选择自己的未来。了解自己的喜好,喜欢什么,不能接受什么。做到按照自己喜好来选择工作,是很不容易的。有人可能会按照当前热门行业来选择职业,作者认为,没必要这么做。

首先,职业规划涉及到你未来十几二十年的工作内容,可以说,职业规划就是人生规划。如果不从自己的喜好出发,未来十多年,你要做自己不喜欢的事情,你是否能保证一直保持工作热情;如果遇到困难,你是否会停滞不前或者退缩?渡边秀和跟很多年纪在四五十岁的领导层职员交谈,大多数人都认为,如果把喜欢的事情做好,深入地做下去,会有幸福感,工作也会越来越顺利。

其次,大多数行业,做到极致,都会有很多高收入机会。拿老师来说,某二线城市普通公立学校老师,月薪3000-5000左右,总体来说公立教师的收入并不算高。如果做私立学校教师、培训机构、网络教学,高收入可能性就会突然暴增,十几万甚至百万也不是没有可能。

所以,选择自己喜欢的工作,是非常不错的职业规划的开始。如果不知道自己的喜好,可以每天记录下自己为什么高兴或生气,珍惜什么讨厌什么。这样记录几个月,你就会慢慢知道自己的真正喜好。

知道自己喜欢什么之后,可以从四个身份来考虑自己的职业目标。这四个身份是:企业高管,个体小老板,专业咨询,公司内部专业人员。先了解一下自己比较喜欢哪类身份。

拿地产业来说,企业高管,如总经理,副总等。个体小老板,他们的公司是某些跟地产公司有合作的小公司,例如专做土方运输生意。专业咨询,是凭借自己某方面的专业知识,给不同公司提供专业咨询,例如税务师事务所针对地产企业提供税务咨询。公司内专业人员,指的是各个职能部门,例如营销部,财务部和人事部等,通常,这些部门领导不仅要有专业知识,也要具备团队领导能力和管理能力。

(2)设计路径

确定了职业目标,开始设计如何达成目标。在做计划时,可能最需要记住的一点是,如果不能一步到位,找到自己喜欢的工作,也可以分成几步走。在考虑选择起始的工作时,不需要一开始就要到达很高的平台。

例如,一开始应聘大型房地产公司项目部不成功,可以先去建筑工程公司工作2年,积攒经验,然后再跳槽到大型房地产公司。

如果想转行,如果没有什么相关行业工作经验,可以先找一份“枢纽”工作,积累相关经验。例如,如果你是制造业公司会计,想要自己开个教育培训班,那么你的工作路径可以这么计划:公司会计——咨询公司咨询师——大型教育机构策划——创建自己的教育培训机构。

关于“枢纽”工作,作者渡边秀和在书中介绍了三大常见行业:咨询行业,金融行业和互联网行业。如果认为咨询和金融两个行业门槛较高,互联网行业是不错的选择。

“枢纽”的本质就是,用你已有的专业知识和技能作为连接点,进入一个有机会了解你的目标行业的“枢纽”公司,通过在“跳板”公司积累的经验,最后成功跳槽到目标公司。

(3)找工作

制定好计划,可以开始找新工作。如果是应届毕业生,尽量在毕业前一年就要留意实习和工作信息,尽早开始实习。通过招聘网站、人才市场、亲友推荐等渠道,尽量扩大信息来源。除此以外,很多大公司网站或公众号也会发布校园实习生计划。

如果已经工作,可能面对跳槽的问题举棋不定,比如要不要跳槽,什么时候跳槽,如果目标公司给的薪酬低于预期怎么办等。

要不要跳槽,可以看现在做的工作是否符合自己的职业规划路线,如果发现现在的公司没有成长的空间,可以考虑跳槽,例如领导不打算给你提供更高的平台。不过也要客观审视自己的能力是否已经跟上,回顾这份工作期间,自己是否能拿出成绩,是否与周围人都能沟通顺畅,如果发现是自己的问题,最好还是先自我提升,否则换个公司也不会真的解决问题。

跳槽的时机,最好选择行情好的时候再行动。个人的努力也要考虑历史进程,有时候不仅看应聘者的条件,也可能受行业行情的影响。如果行情好,公司处于扩张期,条件会放宽,薪资也会给得更高。

在跳槽时,薪资是需要慎重考虑的一个因素。考虑薪酬,可以从长远来看,如果短期内给的薪酬稍低,但是做到某个级别,薪酬有大幅度提升的话,也可以考虑接受。反之,如果短期给的高,但长期没什么大幅度提升的空间,就要更慎重。

说到底,职业规划就是利用自己现有的资源,制定目标,获取自己想要的东西。《职场自我成长》告诉我们,通过分析和了解自己,做好职业规划,及时行动,我们就能够做自己喜欢的工作,获得高收入,还有时间去享受生活。普通人资源少,底牌少,就更需要提前做好计划,通过“集中努力”,充分利用好手里的资源,实现利益最大化。尽量让自己人生里的每一分努力都有回报。

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