管理困境 管理困境 10.0分

《管理困境》简评

呆鸟神话
2018-05-13 12:24:28

最近很多人渲染组织的去中心化有多么诱人之类的,有从经济角度说的,有从什么历史政治角度说的,其实倒是蛮推荐读读这本书。从科斯定理到阿罗不可能定理,从科层组织的存在到组织内部市场的契约缔结和形成方式……为何在存在近似的激励机制和竞争约束的条件下,类似的组织会产生不同的绩效?为什么我们的社会秩序和组织制序无比重要,组织制序的存在为何促进了效率的产生?权威的存在重要吗?我们为何需要一个权威来规制本不希望被规制的人性?为什么有的企业可以实行科层管理,有的企业只能选择合伙制?市场是万能的吗?那些所谓民主的美好理想和规则的陷阱并存,大众又该何去何从?组织经济学逻辑严谨的预言和推论为何屡屡犯错?优美的组织经济学和现实的组织行为学如何实现完美的统一?依赖博弈论基础的机制设计为何无法真的达成组织的激励相融?……理性、人性,很多问题都在这本书之中得到了揭示,抑或引出了你的疑惑和思考。这是一本可以读得令人激动和清醒的书,即便并非学习过相关理论。值得推荐。

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