领导力21法则 管理者必读的好书

三吉儿
2018-05-06 18:04:12

领导力21法则

1.盖子法则:领导力决定一个人的办事效力新的机遇

2.影响力法则:衡量领导力的真正尺度是影响力

3.过程法则:领导力的提升是日积月累的结果,而非一日之功

4.导航法则:谁都可以掌舵,唯有领导者才能设定航线

5.增值法则:领导者为他人提升价值

6.根基法则:信任是领导力的根基所在

7.尊重法则:人们通常愿意遍随比自己强的领导者

8.直觉法则:领导者善用领导直觉评估每件事情

9.吸引力法则:你只能吸引和你相似的人

10.亲和力法则:领导者深知,得人之前必先得其心

11.核心圈法则:一个领导者的潜力,由最接近他的人决定

12.授权法则: 有安全感的领导者才会授权予人

13.镜像法则: 看到别人怎么做,大家也会怎么做

14.接纳法则: 人们先接纳领导者,然后接纳他描绘的愿景

15.制胜法则:领导者为他的团队找出一条制胜之路

16.动势法则:动势是领导者最好的朋友

17.优先次序法则: 领导者明白,忙碌不一定等于成效

18.舍得法则: 领导者必须先“舍"后“得"

19.时机法则: 掌握时机与善用策略同样重要

20.爆炸性倍增法则

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领导力21法则

1.盖子法则:领导力决定一个人的办事效力新的机遇

2.影响力法则:衡量领导力的真正尺度是影响力

3.过程法则:领导力的提升是日积月累的结果,而非一日之功

4.导航法则:谁都可以掌舵,唯有领导者才能设定航线

5.增值法则:领导者为他人提升价值

6.根基法则:信任是领导力的根基所在

7.尊重法则:人们通常愿意遍随比自己强的领导者

8.直觉法则:领导者善用领导直觉评估每件事情

9.吸引力法则:你只能吸引和你相似的人

10.亲和力法则:领导者深知,得人之前必先得其心

11.核心圈法则:一个领导者的潜力,由最接近他的人决定

12.授权法则: 有安全感的领导者才会授权予人

13.镜像法则: 看到别人怎么做,大家也会怎么做

14.接纳法则: 人们先接纳领导者,然后接纳他描绘的愿景

15.制胜法则:领导者为他的团队找出一条制胜之路

16.动势法则:动势是领导者最好的朋友

17.优先次序法则: 领导者明白,忙碌不一定等于成效

18.舍得法则: 领导者必须先“舍"后“得"

19.时机法则: 掌握时机与善用策略同样重要

20.爆炸性倍增法则

21.传承法则: 一个领导者的长久价值由其继承者决定

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