精准努力 精准努力 7.1分

今天的思维,决定明天的模样

豌豆儿
2018-05-03 05:13:55

世界上最会做生意的一定是非犹太人莫属了。从前有个犹太人卖豆子为生,可惜豆子的生意不好,豆子卖不出去。因此好多豆子商都转行做别的生意了。可是这个犹太人却很坦然在他眼里:“加入水分使之长成豆芽;如果豆芽卖不出去就长成豆苗卖;而豆苗卖不出去,则可以移植到花盆里,当作盆景。永远不会赔钱。”别人看到的是不景气,犹太人发现的是商机,很多时候限制了我们的想象力的是我们的思维,红桃皇后定律里,决定你能否抵达另一个地方要看你的奔跑速度是否达到双倍,对于今天的我们而言,决定明天状态的是你的思维,优秀的思维总能帮你在掉落的苹果中发现“万有引力”。日本作家野口真人在其著作《精准努力——如何用金融思维在职场快速超车》中向我们介绍了金融思维。拥有金融思维的人,会将自己当做产品去经营,在每件职场平凡的小事中发现营养,吸收并快速成长。

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世界上最会做生意的一定是非犹太人莫属了。从前有个犹太人卖豆子为生,可惜豆子的生意不好,豆子卖不出去。因此好多豆子商都转行做别的生意了。可是这个犹太人却很坦然在他眼里:“加入水分使之长成豆芽;如果豆芽卖不出去就长成豆苗卖;而豆苗卖不出去,则可以移植到花盆里,当作盆景。永远不会赔钱。”别人看到的是不景气,犹太人发现的是商机,很多时候限制了我们的想象力的是我们的思维,红桃皇后定律里,决定你能否抵达另一个地方要看你的奔跑速度是否达到双倍,对于今天的我们而言,决定明天状态的是你的思维,优秀的思维总能帮你在掉落的苹果中发现“万有引力”。日本作家野口真人在其著作《精准努力——如何用金融思维在职场快速超车》中向我们介绍了金融思维。拥有金融思维的人,会将自己当做产品去经营,在每件职场平凡的小事中发现营养,吸收并快速成长。

图片来自网络

作为日本超人气MBA导师,野口真人先后在瑞穗银行、摩根大通、高盛任职,处理过2000件企业并购案,精通金融界的运行要义。在汤森路透公司发布的2013、2014及2015年度日本私人咨询公司排行中,野口真人创办的Plutus Consulting位列投资评估及并购业务第一名。回顾自己的职业生涯的时候,野口真人感慨道:“如果能够早些遇到金融这门学问,我的人生应该会更加精彩。”为了少一些人和他拥有同样的懊悔,他写出了《精准努力》。

与其他金融学著作不同,《精准努力》一书中并没有诸多的专业术语,没有任何金融知识的人读起来也不会有障碍,全书只有十万字,围绕一个公式展开,即“现值(PV)=未来现金流量的平均值(CF)/折现率(R)”。现金流量可简单看作利润,而折现率一定程度上可以看作信用。如此便不难理解:你的现值,就是你将来可以创造出的现金流量除以你的折现率后得到的数值。而我们一直奋力提升的便是自己的价值,也就是提高自己的现值。在书中,野口真人将金融思维融入职场的方方面面。。

运用金融思维看态度,与其“鞠躬尽瘁”不如做到“不可或缺”。

我们好多人看不破公司与职员的关系建立基础,总是认为所有公司都喜欢老黄牛,但从小职员一路成长为老板的野口真人在《精准努力》的开篇便说道:与其“鞠躬尽瘁”不如做到“不可或缺”。试想一下,如果你是老板,你的公司需要裁员,有两名员工供你选择:一位很顺从但是无业绩,一位和桀骜但是业绩出众,能为公司带来利益的。你会选谁呢?答案肯定是后者,创造价值才是企业雇佣员工的最终用意所在。2014年诺贝尔物理学奖获得者中村修二在性格上就是一个非常不合群的人,他不接电话,不参加会议,违反公司规定也是家常便饭,但是才华上他极为出众,他发名的二极管给公司带来极大的收益,所以公司从未放开他,即便他辞职后,依旧邀约不断,而他如此被热捧的原因就是“不可或缺”。就像买衣服,我们从不会因为某件衣服背后设计师、制衣工人们付出了多少汗水而购买,我们挑的都是我们需要的衣服。公司挑选员工也是一样,你的价值在于你被需要,不断提升你的价值才是你该去做的事,一个人过度的沉浸在现世安好之中,一定被时代的车轮甩在后面。那个时候,像收费站大姐一样哭诉青春的消费是毫无用处的,正如野口真人所言:现在的企业只需要金融价值高的员工,没有例外。所以不可或缺才应该是你的追求。

运用金融思维看效益,每一个岗位都能创造现金流。

通常一个公司里,说起给企业赚钱的部门都是指销售,提起创造现金流大部分人只想到销售,但实际每一个岗位都在为公司创造现金流,例如技术部门开发出一种新软件为公司解放大量人力,行政部找到了一台成本低效率高的复印机降低公司复印成本和时间成本。1979年美国春田再制造公司,由于经营不善,年营收2600万美元,却亏损200万美元,面临生死危机,需要大幅裁员,后来史塔克任厂长,推出员工入股计划,采取了开卷管理法,将春田公司扭亏为盈,在1986年营收达到4200万美元,年成长率达到30%。将公司从生死边缘挽救回来,归其原因还是得力于公司账簿的公开,员工上班期间便能看到公司的财务数据,能清楚地看到自己创造的现金流,因此工作动力大幅提高。现金流的创造并不是“销售部”的专长,只是销售部的表现更为直观,其他部门的创造方式与销售部门不一样而已,发现每个岗位的工作意义,会让你每天工作更加充实快乐。

运用金融思维看信用,提升你的信用就是提升你的价值。

信用的价值我们今天并不陌生,信用卡的出现便是最好的证明。而提升信用离不开两个维度:时间和稳定。今天的100万比十年后的200万更有价值,偶然间为公司带来一大笔效益比不上每天都能为公司带来价值。有好多行业都是越“老”越值钱,例如教师、医生、律师等,这些行业的佼佼者们,无一不是在时间的长河中稳步成长。一个优秀的销售员也从不会只专注于一笔买卖,他重视每一次当前销售成绩,却更懂得在每一次与客户的相遇中培养机遇。

一只橙子,把自己榨干了汁就被人扔掉,一棵果树,春华秋实,时间推移,愈加繁茂。我愿你做一棵树,早日长成参天模样。

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