知行合一

阿杜
2018-05-02 08:53:56

重点强调系统思考和建设学习型组织,要学会从系统的角度看待问题,自己是系统的一部分,自己的行为影响系统,反过来系统也影响自己。作者总结了正反馈、负反馈等几种系统模式,有些没琢磨透,找时间再研究。 系统思考从个人角度讲首先要有愿景,即具体明确有时间点的目标,理解并把愿景与现实的差距转化为动力,而不能变成阻力。其次要时刻观察自己的心智模式,即看待世界的思维方式和潜意识里的假设,及时反思其正确性和纠错,养成一种习惯。 从团队角度讲首先要有团队愿景,愿景要能让人们主动加入并承诺投入,把大家involve进来拧成一股绳。其次要进行深度会谈,敞开心扉,把每个人观点背后的假设列出来,不针对人,大家平等的沟通问题。 作者站的很高,讲的抽象,偏哲学角度的思考,这里只总结了几点能理解的。最重要的是要能知行合一,知道和做到之间还有很长的差距,实践才能出真知。

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