深度工作 深度工作 7.8分

职场,你的位置能确保不被复制和替代吗?

乔平
2018-04-06 09:03:54

职场,你的位置能确保不被复制和替代吗?

文/乔平

01 引子

今天听到同事议论单位要做分配制度改革,要根据每个人的工作量和价值来决定个人所得,看样子,人们的内心有些忐忑了。吃技术饭的人,其价值究竟该怎样衡量呢?在我看来,可复制和可替代性足以考量出一个人的工作价值,谁都能做的工作自然不值钱。那么,怎样做一个值钱的人?我想到了《深度工作》这本书,想到了书中"专注力"、"创造新价值"、“难以复制”这些词汇。

作者麻省理工学院计算机博士卡尔·纽波特,把《DEEP WORK》这本书写得很有科技论文的味道,结构简单清晰到看了目录就能知道它会讲什么内容。除几个哲学名词有一点陌生外,书中没有难以理解的内容,可以说是一本通俗易懂,实用性很强的书。但是,一定要注意,书中还隐藏着耐人寻味的概念和观点。

很多人说《深度工作》是一本告诉人们专注工作很重要,教给人们如何实现专注工作的书。也有人说《深度工作》实际上就是教人们在工作中怎样远离互联网、不要被手机打扰的实操性书。如果你认真读了,并深入思考了,会发现其实并没有那么简单!我认为,《深度工作》应该是一本可以让你提升价值取向

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职场,你的位置能确保不被复制和替代吗?

文/乔平

01 引子

今天听到同事议论单位要做分配制度改革,要根据每个人的工作量和价值来决定个人所得,看样子,人们的内心有些忐忑了。吃技术饭的人,其价值究竟该怎样衡量呢?在我看来,可复制和可替代性足以考量出一个人的工作价值,谁都能做的工作自然不值钱。那么,怎样做一个值钱的人?我想到了《深度工作》这本书,想到了书中"专注力"、"创造新价值"、“难以复制”这些词汇。

作者麻省理工学院计算机博士卡尔·纽波特,把《DEEP WORK》这本书写得很有科技论文的味道,结构简单清晰到看了目录就能知道它会讲什么内容。除几个哲学名词有一点陌生外,书中没有难以理解的内容,可以说是一本通俗易懂,实用性很强的书。但是,一定要注意,书中还隐藏着耐人寻味的概念和观点。

很多人说《深度工作》是一本告诉人们专注工作很重要,教给人们如何实现专注工作的书。也有人说《深度工作》实际上就是教人们在工作中怎样远离互联网、不要被手机打扰的实操性书。如果你认真读了,并深入思考了,会发现其实并没有那么简单!我认为,《深度工作》应该是一本可以让你提升价值取向的书。

02 深度工作是一种技能

首先,我们来回顾一下书中的二个经典定义:

深度工作(Deep Work):在无干扰的状态下专注进行职业活动, 使个人的认知能力达到极限。这种努力能够创造新价值,提升技能,而且难以复制。

浮浅工作(Shallow Work):对认知要求不高的事务性任务,往往在受到干扰的情况下开展。此类工作通常不会为世界创造太多新价值,且容易复制。

“使个人的认知能力达到极限”、“创造新价值”、“难以复制”——这是多么发人深思、耐人寻味的启示!无疑,这是掌握深度工作技能后,走向成功的结果。那么,就是现在,让我们马上对自己做个审视:你个人的认知能力达到极限了吗?你所做的工作可以创造新价值吗?你所在的位置可以被随便复制或替代吗?这些方面正是一个员工有没有价值的体现。

作者认为深度工作是每一个人在面对竞争想要立足而必须掌握的核心技能。当你懵懵懂懂过了一天又感觉自己什么都没做的时候;当你用大把时间刷朋友圈看小视频的时候;当你整个晚上都被冗长的电视剧吸在屏幕前时;当你想要转型却不知道自己究竟能做些什么的时候……也许,你已经在不知不觉中失去了专注能力,丧失了深度工作这个技能。

当如果你无法把自己的才能优势深度发掘出来,想让市场认可几乎是不可能的。这种情况下,必须让自己足够有价值、足够强大。那么,途径只有一条——让自己深度观察、深度思考、深度工作。 深度工作,尤其是通过刻意练习形成的专注力,可以让自己掌握持续沉浸到深度工作中去的技能,可以帮助你拥有越来越高的价值。

03 让深度工作产生价值

“深度工作的关键,就是在长时间无干扰的状态下,批量解决困难且重要的智力工作。”这句话的重点不是“长时间”,也不是“无干扰”,恰恰是“解决困难且重要的智力工作”。别以为你整天老老实实、勤勤恳恳的工作就能创造价值。老板不会因为你勤奋或者显得忙碌而一直关照你,除非这些真的能转化成效益与产出。但大部分人的大部分工作,效率转化率都低的可怕,只好在工作总结里标榜自己的忠心和勤奋,这些人属于缺乏核心竞争能力的人。

作者在《深度工作》中强调了未来在市场中可以更加游刃有余的三种人:“生化战士”---擅长利用和操纵机器,能够和机器对话产生极高价值的人。“超级明星”---把事情做到极致,成为业内最为顶尖的人。“财富所有者”---手中拥有足够多的财富,并可以轻松让钱来生钱。如果你没有含着金钥匙出生,那么,成为第三种人的可能性很小,只能通过努力进入前二种赢家的群体。作者这本书教给我们的,洽洽是如何获得前两种人所必备的核心能力,这两种核心能力的关键是:“迅速掌握复杂工具的能力”和“在工作质量和速度方面达到精英层次”。

作者通过研究得出结论:这两种核心能力依赖于你进行深度工作的能力。由此可见,“深度工作——产生价值——走向成功”是一个链条,深度工作是手段,产生价值是途径,走向成功是目的。你通过深度工作产生了价值,在领域内取得了成功,你的位置独一无二、不可替代,还担心什么呢?

04 后记

对全书的通用描述:全书分为两部分,在第一部分中,作者从神经科学、心理学、哲学等角度,客观地分析了在新经济形势下实现深度工作的重要性。第二部分则系统地传授了在日常生活中践行深度工作的具体策略,如将深度工作纳入日常工作进程、提高大脑的深度思维能力、远离社交网络等。

对于一部世界级别的优秀作品,每个读者从中汲取的营养因人而异。在把重点放在如何深度工作的同时,是不是还可以从著作的字里行间寻味到一些职场生存秘籍?其实,书中提出的深度工作实操大法我也同样欣赏,也找到了诸如书中提到影响专注力的众多因素,如随时关注邮件、微信、短信,容易被网页链接带走,会议效率低下等等,当然也在尝试用书中所说的方法努力克服和改进。

另外,我还对书中提到的荣格的塔楼、乔布斯的禅室,这样的事情充满了好奇和想象,并做了类似的尝试。去年读完这本书,我动手在家里为自己营造了一个"静思角",只有读书、写作、发呆时才去。事实证明,在一个无人打扰的固定场所读书写作,果然是专注力、理解力、思考力大增,读书写作效率大大提高,感觉妙不可言。

总之,这本书不仅给人带来对专注能力、价值取向的思考,也会从中学到具体的改变方法,强烈推荐!

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