在人生拐角处 案例堆积

Gmy.
2018-03-26 13:36:12
1. 生涯应该是一棵树,而在未来每一个领域,培训、咨询、企业、中学都会有新分叉,会有更高、更细分的枝头。每个人有自己的站位,骄傲的站在自己的枝头。

2. 咨询室就像是一个熔炉,一个个咨询下来,来询者满意而去,我淬炼了智慧留下来。

3. 从生涯角度来看,格局有两种;

一种是宽度的格局,比如对行业的认知,对于趋势的把握,这样的格局智慧需要倾尽在一个领域很久的职场高手才能做到。所以,和牛人交往,就是要获得这样的智慧,来指导自己的职业发展。

另一种格局,是长度的格局,是以人生为纵轴,看到在不同生涯阶段的重点是什么。

4. 职业发展前期,拼的是一些执行、操作和具体任务的达成实现能力。谁能漂亮的完成任务,实现目标,谁就能胜出。胜出后继续完成新的任务。慢慢的,把自己变成兵神,无往而不利。

5. 规划的价值:以顺应规律的主动变化,来迎接变化。

6. 职业发展期阶段:把自己的生涯空间进一步拉伸的阶段。在这一阶段,职业发展需要进入新的层次,不再拼体力,不再拼执行力,而是开始拼才干、拼人品、拼资源、拼境界,不管是职位的高度,还是专业的精深度。在这一阶段,要靠视野看到发展空间,要靠智













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1. 生涯应该是一棵树,而在未来每一个领域,培训、咨询、企业、中学都会有新分叉,会有更高、更细分的枝头。每个人有自己的站位,骄傲的站在自己的枝头。

2. 咨询室就像是一个熔炉,一个个咨询下来,来询者满意而去,我淬炼了智慧留下来。

3. 从生涯角度来看,格局有两种;

一种是宽度的格局,比如对行业的认知,对于趋势的把握,这样的格局智慧需要倾尽在一个领域很久的职场高手才能做到。所以,和牛人交往,就是要获得这样的智慧,来指导自己的职业发展。

另一种格局,是长度的格局,是以人生为纵轴,看到在不同生涯阶段的重点是什么。

4. 职业发展前期,拼的是一些执行、操作和具体任务的达成实现能力。谁能漂亮的完成任务,实现目标,谁就能胜出。胜出后继续完成新的任务。慢慢的,把自己变成兵神,无往而不利。

5. 规划的价值:以顺应规律的主动变化,来迎接变化。

6. 职业发展期阶段:把自己的生涯空间进一步拉伸的阶段。在这一阶段,职业发展需要进入新的层次,不再拼体力,不再拼执行力,而是开始拼才干、拼人品、拼资源、拼境界,不管是职位的高度,还是专业的精深度。在这一阶段,要靠视野看到发展空间,要靠智慧领悟趋势,要靠胸怀获得格局。很多人抱怨职业瓶颈,职场天花板,这其实都是对外界的无奈表达,其实,瓶颈都在自己这里。

7. 职业发展的瓶颈的产生看似和环境有关,实则产生每个人自身。如果希望职业能够持续发展,就必须找到发展的持续推动力:优势。优势不是固定不变的,它显现于职业实践,形成于刻意总结,发展与不断升级。

8.精进不是以完美为目标的,而是以更好来要求自己的。

9. 职业的发展中,不同的职位对于人的能力要求会有质的变化,而不是简单的能力加强。

10. 这个社会对职业的追求呈现出两种完全不同的状态:一种是追求把职业做到极致,精益求精,信奉“匠人入神”;另一种是追求职业的多样化,不断尝试,不断转换,不断出彩,成为明星。

11. 适应期,不必纠结于选择,与其纠结,不如先发展起来,认真的积累不会白费。

12. 在现实中,趋利是本能,而放弃需要智慧。

13. 梦想的土壤是什么?是实现梦想的强烈程度和梦想的阶段性准备。梦想的魅力在于实现之后的充实感和满足感,还有可以持续拥有的满足感,这有别于欲望。

14. 我们每个人都有很多种角色,分别在不同的场景、领域、圈子、氛围中。你可以让这些角色有所联系,也可以让他们互不相干。一个成熟的人善于把握关系的界限,从容的游走于关系之间。

15. 想自由,就要有所舍弃。飞出笼的鸟,如果还是停留在主人的肩头等着喂食,那只是笼子大了些而已。

16. 很多人带着自己的困惑来,他们确信自己的困惑是世界上独一无二- 而从咨询师看来,大部分人的困惑其实非常类似,他们都在差不多的时间,面临差不多的困惑,最后在生涯咨询师的帮助下,以差不多的方式走出来。
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