面对错综复杂的职场,这些观点牵强了些

牛头
2018-02-04 看过
一,勿表扬;
二,勿训斥;
三,勿直接教导;
四,体验“自然性结果”;
五,体验“约定性结果”;
六,给问题划界限。

想法是好的。带一下小团队或者成熟团队或许不错,但是职场中,上司和下属,要做的事情,有多少变数?靠这个可能会一败涂地。

话说回来,这些肯定有用,但是要结合王阳明的“知行合一”
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