颠覆平庸 颠覆平庸 6.6分

自律者自由

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“我们大部分都是普通人,只是有些普通人,既不愿意吃苦,也不愿意付出,但却想要不普通的生活”—《颠覆平庸》

如何成为领先的少数人,过上自己想要的生活。

第一部分:时间管理。

这个世界很公平,因为我们每个人拥有的时间都一样,我们利用时间的方式,决定了我们会成为什么样的人。

1、确定目标(如果不给自己设定目标,很容易半途而废,随波逐流)

2、自律者自由(养成良好的学习习惯)

3、断舍离(断:专注需要,舍:识别对自己重要的事情,离:养成习惯,学会放弃)

4、凑出整块的时间(制造安静空间,利用早上和晚上的时间)

5、利用碎片时间(排队、乘车、睡前…)

这几点关注自己内心的真实需求,学会把时间花费在重要事情上,用整块时间保持专注,搜集零碎时间进行学习,这样越忙越能专注实现自己的目标,时间的利用就会进入良性循环,时间变的越来越多。

第二部分:给你个团队,你能带好吗?

杨绛先生曾言:“你的问题主要在于读书不多而想得太多”。你生来就是领导?是不是想多了?

1、分类是管理学的基础,工作上的事情,再多也离不开下面...

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“我们大部分都是普通人,只是有些普通人,既不愿意吃苦,也不愿意付出,但却想要不普通的生活”—《颠覆平庸》

如何成为领先的少数人,过上自己想要的生活。

第一部分:时间管理。

这个世界很公平,因为我们每个人拥有的时间都一样,我们利用时间的方式,决定了我们会成为什么样的人。

1、确定目标(如果不给自己设定目标,很容易半途而废,随波逐流)

2、自律者自由(养成良好的学习习惯)

3、断舍离(断:专注需要,舍:识别对自己重要的事情,离:养成习惯,学会放弃)

4、凑出整块的时间(制造安静空间,利用早上和晚上的时间)

5、利用碎片时间(排队、乘车、睡前…)

这几点关注自己内心的真实需求,学会把时间花费在重要事情上,用整块时间保持专注,搜集零碎时间进行学习,这样越忙越能专注实现自己的目标,时间的利用就会进入良性循环,时间变的越来越多。

第二部分:给你个团队,你能带好吗?

杨绛先生曾言:“你的问题主要在于读书不多而想得太多”。你生来就是领导?是不是想多了?

1、分类是管理学的基础,工作上的事情,再多也离不开下面这几类“人、机、料、法、环、测”

例:

人:员工的问题。

机:机器、设备。

料:原料、条件。

法:规矩、流程。

环:公司环境、市场环境、政策环境。

测:检查上面这些要素。

把问题分类,看看现在一团糟是哪些方面的问题导致的。然后找到问题根源,再寻找解决方案和建立处理机制。

2、事情,说清楚(什么事?谁负责?限期是哪天?)

3、让部属去做(作为领导,要有全局意识,不能厮杀在一线。谁擅长做什么,心里要有底)

4、让进度可视化(一个项目或一个问题进展如何,要有:收集、计划、进行、完成,四个阶段)

5、责任自己来担(出了问题,审视一下自己的管理职责:是否选对了人。任务是否讲清楚。激励过员工吗?配置合理吗?…)

6、奖励(赏罚分明)

想要得到多少就要付出多少,早点准备,早点出发,有了自信就不怕了。

第三部分:学习能力决定你未来的路能走多远。

1、当生活给了你一副烂牌,你准备掀桌子从来?你觉得是最洒脱的方式,但是可能吗?当你的才华撑不起你的梦想的时候,可不可以换一种方式呢?比如,先磨练本事,提升自己的核心竞争力,再去寻找机会改变呢?

2、30岁之前应该具备的5个学习能力:

(1)向书本学习(实用类、工具类、精神修养类)

(2)向工作学习(你以为现在这份工作你虚度光阴,给你一份理想的工作你就能做好吗?要有匠人精神、追求细节、为自己工作)

(3)向朋友学习

(4)向组织学习

(5)向金钱学习(小孩子才分对错,成人只看利弊!任何决策都可以用利益来衡量。你说你没办法坚持早起,只不过因为早起带给你的收益,远远小于你睡懒觉的收益罢了)

自由是需要我们具备“自律和能力”的双重强大的内在才可能实现的。

第四部分:我们还没有努力到拼运气的时候。

1、50%的人总是想看到结果,再决定要不要行动。49%的人根本没有努力和坚持。

2、细节决定成败。

3、努力并不是蛮干,就像弯弓射箭,从开始的脱靶,再到靶心,这个过程不是你拉十万次弓,射十万次就完事了。而是每次都要总结和修正,参考别人怎么玩,你噼里啪啦的乱放一通,离百步穿杨远着呢。

4、你之所以不改变,是因为你自己下了不改变的决心。除了自己,没人能救你。

5、刻意练习,滚出舒适区

6、模仿高手

7、发光吸引别人

第五部分:打造个人品牌

1、追求专业。

2、每一个决策都要反复考虑

3、投靠平台。

4、积累用户。

5、成立团队。(一个人走的快,一群人走的远。什么事情不可能你全部想到)

第六部分:项目管理的9大领域

1、整体管理。

2、范围管理。

3、进度管理。

4、成本管理。

5、质量管理。

6、人力资源管理。

7、沟通管理。

8、风险管理。

9、采购管理。

人生就跟通关游戏一样,此刻的你可能觉得这一关很难过,这一关的怪很难打,你也清楚越往后走,遇到的怪越强劲。很多时候只因为你想去见识一下更厉害的人和更不一样的风景,那就努力升级吧。莫负青春、莫负梦想。

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