请勇敢地表达自己

成长的栗鼠
2017-10-27 13:51:47

自从当了领导后,威信没有增加多少,反倒是大家常说:你是个好人啊!一听到“好人”这个词,我就知道做领导是失败了。领导,不需要是个好人,而需要是个有威信有号召力的人。好人,常常就成为那个“你是可以忽略”的人。不知道大家对此有什么想法?秉承着研究一下自己到底是哪种“好人”,来读了《我讨厌的10种好人》这本书。 《我讨厌的10种好人》作者中岛义道,是大学教授,系主任。(看了书后,我很疑惑他怎么当的上系主任的,虽然书中也有解释。)写过很多书,比如《我讨厌的10句话》等等。书中主要写了作者在日常生活中,在工作中常常会碰到的各种各样的好人,作者不遗余力地批判这些好人的做法和想法,并给出自己的想法和做法。不是我料想的理论分析,但看完觉得非常风趣。如果书能有个更别致的名字,会更吸引人。 只想用一个词来形容作者:特立独行。接下抽取书中一些作者的描写,来大致的讲解下作者是如何的特立独行,不过却深得我心。 比如作者书中提到的快餐店、便利店等年轻店员整齐划一地“欢迎光临”。看到这里我是非常认同的。我们这里的快餐店也是这样的氛围。说起来真是特别的烦,过一段时间就说一下“欢迎光临”,估计说的人心里也觉得很怪异吧,我们听到的人更是觉得厌烦。为什么还一定要说呢?还有让我印象更深的是高速公路上的收费员。有次出去玩,路过收费站时,收费员满脸机械般的笑容对着我,我很诧异地看着她,她收到我的钱后,如机器人般转身给我找钱,又如机器人般转身过来。我心里纳闷极了,难道这样的服务就算是上层了吗?看的人难受,做的人也很难受吧。为什么不能自然一点呢?估计朝她们发火,也会无动无衷吧。就如作者碰到的,对机场工作人员,无论对他们怎么发火,他们都只会像出故障的唱片机一样反复地说“对不起”。 最近几年,团体建设变得如火如荼。无论是自己公司,还是别的公司。无论是出去玩,还是在哪里溜达,总是会看到一群穿着相同衣服的人在搞活动。说实在,内心里是特别烦这些团队建设的。我不知道团队建设是不是真的会团结公司所有人,反正对我来说是没什么意思的。但碍于公司领导的压力,总是迫不得已必须参加,虽然内心里一万个不愿意。书中作者也是类似观点啊,“如果没有学校伙食制度、体育课、郊游、那才叫高兴呢!如果学校只是个学习的地方,那不知该有多快活啊!”看到这里,简直想给作者一个大大的拥抱。不只是学校,工作也是如此啊。如果工作只是工作的地方,而不要搞出这么多事情来,多快活啊!只可惜我不是老板。 作者说;“我讨厌鼓励别人,也讨厌被人鼓励。”那些总是希望别人开心的人,看到有人不开心,就会循循善诱地劝导你,做人嘛,最终的要开心哦。可是开心和不开心永远会是两种交替出现的状态。开心时开心,不开心时不开心。不开心也没有什么关系嘛。为什么非要强求别人开心呢?作者最有个性的地方是,有个K君投河自杀了。他说到此人曾经给他发来传真,说有烦恼想要找他倾诉。作者回答说:“你自己解决吧。”看到这里我简直忍俊不禁,连连在心里感慨,作者太有个性了。要是一般人,定是会把此当做自己的责任,尤其是有年轻人想向自己倾诉烦恼时,怎么能袖手旁观呢? 作者还提到“我从没想过不让父母以及别人担心。如果有人为我担心,那就让他一直担心到死好了。这是他的个人兴趣,和我没有任何关系。”说出这样言论的作者,够特立独行吧。很好奇,作者是否有结婚,是否有生育子女。如果能做到完全忠实于自己内心的想法到如此地步,也得有个非常强大的内心的。 当然书中还有很多很多让人大跌眼镜和捧腹大笑的观点和言行。如果你有兴趣,可以当做看小说一般地阅读,自有一番风味。

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