好像是赞自己

--Nancy---
从企业管理的角度来看,这确实是一本好书,阐述了很多人事管理理念,值得我们去借鉴和学习,只是我会想这些理念是否有些理想化了呢?看到后来,我就觉得作者是在踩着一些人去赞美自己,比如说是什么卡莉之后,还有,如果一个企业真的如此好的话,那何必三进三出呢?前面说好的忠诚呢?去哪了?为什么进了又出?出了又进?
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