用为什么问出你的影响力?

李语昕

你想让自己的影响力去改变对你很重要的人吗?你想充满信任的维护自己的各种关系吗?你想让你的追随者长久的钟情于你吗?这些看似深奥难解的课题,总结看来,黄金圈法则都可以攻克。

什么是黄金圈法则呢?

黄金圈法则就是从“Why”为什么开始的思考模式,然后考虑how,最后才是what。类似于从内向外的思考模式,它是一种从内向外,激发大脑内在动力的思维模式。这种思维模式直击个人思维核心,充分激发大脑动力,实现由心而发的做事成效。

比如你安排员工去发传单,普通员工思维模式就是发完传单完成任务;而用黄金圈法则思考,为什么发传单,是因为要宣传公司培训课程,那么员工就会针对性地针对有学习需求的人发放,同时,还可以在学校附近和特殊人群集中的地方发放。同样一件事情,利用黄金圈法则思考,竟然收获了完全不一样的结果。

黄金圈法则除了运用在我们自身思考方式上,如何做到影响他人呢?

第一,让他人了解并肯定你的信仰。

也就是从问“为什么”开始的信仰核心和你的做事程度及做事方式一致,并且相互映证支持。

第二,选择“战友”的标准与为什么一致。

用共同的“为什么”标准来选择与您一同前...

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你想让自己的影响力去改变对你很重要的人吗?你想充满信任的维护自己的各种关系吗?你想让你的追随者长久的钟情于你吗?这些看似深奥难解的课题,总结看来,黄金圈法则都可以攻克。

什么是黄金圈法则呢?

黄金圈法则就是从“Why”为什么开始的思考模式,然后考虑how,最后才是what。类似于从内向外的思考模式,它是一种从内向外,激发大脑内在动力的思维模式。这种思维模式直击个人思维核心,充分激发大脑动力,实现由心而发的做事成效。

比如你安排员工去发传单,普通员工思维模式就是发完传单完成任务;而用黄金圈法则思考,为什么发传单,是因为要宣传公司培训课程,那么员工就会针对性地针对有学习需求的人发放,同时,还可以在学校附近和特殊人群集中的地方发放。同样一件事情,利用黄金圈法则思考,竟然收获了完全不一样的结果。

黄金圈法则除了运用在我们自身思考方式上,如何做到影响他人呢?

第一,让他人了解并肯定你的信仰。

也就是从问“为什么”开始的信仰核心和你的做事程度及做事方式一致,并且相互映证支持。

第二,选择“战友”的标准与为什么一致。

用共同的“为什么”标准来选择与您一同前行奋斗的人。

第三,充分给予他人承担责任的机会。

我们只需要告知我们的共同“为什么”方向,鼓励对方承担责任,勇于创新,用个人影响力来唤醒共同价值观的人的个人能力。

让黄金圈法则实现黄金价值就是用问“为什么”唤醒我们的个人能力,经营出我们的个人影响力!加油!

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