成为教练式的领导者 成为教练式的领导者 评分人数不足

总结+笔记+心得

七海十三河
作者:曹宇红
2011年加入齐家盛业,担任企业应用技术总监、领导力教练
大陆首批本土萨提亚导师培训项目(贝曼TTT项目)入选人
北大国际MBA“职业生涯和领导力教练”、中科院心理所“心理资本”研究生班导师。

核心概念两个:
【心理资本】是指个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极的心理状态,主要表现在四个方面:信心、希望、乐观、韧性。
【教练式领导】作用是察其盲点、激发潜能。

核心内容一:自信(相信自己)
自信分为5个不同的层次
一阶:在自己的专业领域里都不确信自己能搞定
二阶:在自己的专业领域,自信能达到较高额水平
三阶:进入新领域,感到担心和混乱,不自信了
四阶:进行新领域,虽然陌生,但是自信恩能够适应并做好
五阶:在任何模式领域,都能利用自己的优势,整合资源,实现个人和组织的目标

对于自信的理解分为以下5个方面。
1、提升专业技能和职业素养。
2、自我认可,自我接纳。当我做到一些事情的时候,即便别人没有完全认可我,我是否完全认可自己?当我没做到、没做好一些事情的时候,即便别人会失望、会指责我,我能否接纳自己还是一个有价值的人?能否接纳自己的有限?接...
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作者:曹宇红
2011年加入齐家盛业,担任企业应用技术总监、领导力教练
大陆首批本土萨提亚导师培训项目(贝曼TTT项目)入选人
北大国际MBA“职业生涯和领导力教练”、中科院心理所“心理资本”研究生班导师。

核心概念两个:
【心理资本】是指个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极的心理状态,主要表现在四个方面:信心、希望、乐观、韧性。
【教练式领导】作用是察其盲点、激发潜能。

核心内容一:自信(相信自己)
自信分为5个不同的层次
一阶:在自己的专业领域里都不确信自己能搞定
二阶:在自己的专业领域,自信能达到较高额水平
三阶:进入新领域,感到担心和混乱,不自信了
四阶:进行新领域,虽然陌生,但是自信恩能够适应并做好
五阶:在任何模式领域,都能利用自己的优势,整合资源,实现个人和组织的目标

对于自信的理解分为以下5个方面。
1、提升专业技能和职业素养。
2、自我认可,自我接纳。当我做到一些事情的时候,即便别人没有完全认可我,我是否完全认可自己?当我没做到、没做好一些事情的时候,即便别人会失望、会指责我,我能否接纳自己还是一个有价值的人?能否接纳自己的有限?接纳自己还不那么完美。
3、

核心内容二:希望(自己的梦想)
关于希望可进行的测试
1、有清晰的价值观体系,知道自己想要的
2、不仅有远大的理想,还设定了具体的阶段性目标
3、无论遇到什么打击和挫折,不会放弃梦想
4、受阻后,会冷静思考,寻找新的突破

对于希望的理解分为以下5个方面。
1、专注于自己的梦想
2、从事有意义的工作
3、有三种以上的选择
4、创造共同的成长空间
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