存在感 存在感 7.5分

存在感练习法

单眼皮兔砸
存在感练习法

                       是群居性的生物,在不同的组织和群体当中,不是孤立的存在。人作为社会层面上的人,每时每刻不在社交中,作为团体的一份子,拥有民主和权力,也承担责任和义务,展现存在感;作为自然界中的一员,人类也在历史的演进过程中,彰显了人类的获得感,创造了巨大的物质财富,也创造了璀璨的精神财富,推动社会的变革。什么是存在感,存在感就是一种影响自我和他人的能力。在当下的工作生活中,职场存在感的高低,直接影响着人际关系、工作业绩、甚至前途命运。如何提升职场存在感,提升自我的综合能力,成为更优秀,更具有存在感的人,需要不断学习。

                         说起存在感,便想到领袖、伟人等领导者,成功者的形象。他们大多拥有超强的存在感,引领全局,掌控全局,领导全局,适应并驾驭变化的形势,进而获得公众的影响力,成长为一名成功的领袖人...
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存在感练习法

                       是群居性的生物,在不同的组织和群体当中,不是孤立的存在。人作为社会层面上的人,每时每刻不在社交中,作为团体的一份子,拥有民主和权力,也承担责任和义务,展现存在感;作为自然界中的一员,人类也在历史的演进过程中,彰显了人类的获得感,创造了巨大的物质财富,也创造了璀璨的精神财富,推动社会的变革。什么是存在感,存在感就是一种影响自我和他人的能力。在当下的工作生活中,职场存在感的高低,直接影响着人际关系、工作业绩、甚至前途命运。如何提升职场存在感,提升自我的综合能力,成为更优秀,更具有存在感的人,需要不断学习。

                         说起存在感,便想到领袖、伟人等领导者,成功者的形象。他们大多拥有超强的存在感,引领全局,掌控全局,领导全局,适应并驾驭变化的形势,进而获得公众的影响力,成长为一名成功的领袖人物。对于每个人来,拥有影响局面的强大气场,将存在感影响自己和他人,让我们自己变得优秀。世界顶级领导力教练克里斯蒂•赫奇斯在这本《存在感》中,通过分享自身经历和领导者的案例,重新定义了职场存在感,并在此书中设计了针对性颇强的存在感练习策略和方法,来让读者在阅读中练习存在感,称为一个存在感强大的人。

                           要想建立强大的存在感,首先要了解和管理自己。 树立自信,用积极的思想意识来引领自我,摒弃消极的模式。练习职场存在感是一个过程,在这个过程中,暗藏着诸多的要素,把深层次的个人魅力和能量转化成一种超乎寻常的驱动力,在交谈或面对面的博弈中,有勇有谋,有胆有识,镇定自若又随机应变,冷静思考又准确判断,用智慧和谋略技巧,塑造强大的存在感气场。建立存在感还需要表现的真实,随和,充满信任感和同理心,可以将心比心,感同深受,获得共鸣。

                         在本书的第八章中,比较有意思的是,一针见血的提出了当下的电子邮件、智能手机等正在破坏我们的存在感。相信大多读者都使用手机等电子设备,一些高科技的产品使得我们的沟通交流更加方便,天涯若比邻,但另一方面也使得面对面的沟通和交流少了许多。人们在朋友圈、微博等怒刷存在感,在现实生活中却是另外一种生活方式。

                       本书适应的人群无论是性格内向还是外向的人,不管是职场中人还是生活中个体,练习存在感让我们收获友情,稳固亲情,让工作团队更有凝聚力,业绩突出,也会让管理者变为更有影响力的领导者。对照此书,来一场存在感的练习吧。
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