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1鲸鱼哲学:建立信任,及时给予肯定,调整指令 2对人肯定时一定要真诚。除了不批评,一定要多表扬。批评是猫捉老鼠管理,表扬是鲸鱼哲学管理 3在公司,团队是唯一真正的自己的东西,其余竞争对手都会抄袭。 4你关注什么,就如同阳光照射什么,什么就会增长。 5训练鲸鱼的方法也可以拿来管理团队,只靠金钱激励很难,要多问问可以让其保持动力的激励的方式。