对《一生的计划》提一些实际的问题
书是好书。我连续读了3遍。
本书的核心理念和具体方法都是非常有价值的。也值得在生活中去实践。
作为一个从事项目管理职业的人，我对计划类的事务有一些切身的感悟。所以有如下一些问题，想和大家探讨：
1，各层次的理想，目标都会变化；人的想法和环境也在变化；是坚守还是灵活换转？
2，日常有限的时间和精力如何照应全部不同层次的目标需要？如何安排，取舍？是否这些和实际性，聚焦性相违背？或者一开始在行动中干脆忽略理想类的目标而追求实际的目标？
3，计划和随性是相悖的。而人的本性中就有随性，偷懒，拖延的顽疾。是要迁就这些“自然法则”，还是先从身心上都让自己变成一个坚硬、克己的人？
4，人的本性就是：要获得利益，获得赞许，获得支持，获得影响力。如果你的计划无法随时（至少在阶段性的时间点上）兑现这些东西。可以肯定，你的计划会面临很大的失败的风险。就像历史上各类改革一样。我们如何面对这样的挑战？
5，当你把自己塑造成一个计划执行者的时候，你会发现你周围的人很少和你一样。你在精神上也就越来变得越和普通的人性不协调，而趋向精英化。在商业社会这是一种“反动的”精英主义，往往会得到极大的挫败。至少我打交道的很多客户和同事都不喜欢比自己高明的人。面对这样的问题时我们该怎么办？
6，“成功的智慧”被认为是成功的基石，故而需要最先培养和获得。然而，这又何其难也！智慧的获得如果没有足够人生经历的磨练，没有在各种逆境挫折中的反思是不可能习得的。但是作者把它当成一个前提，想象用它来解决成功道路上的各种问题。对于一个年轻人来说，是不是有点不现实？
7，作为一个项目管理人员，我的经验是：对于没有先例而是头一次做的事，任何事先的计划都是不实际的，都是需要通过实际的执行边做边改的。因此对于“人生理想”这样的终极目标，设定一个详细，具体，时间高度可控的计划是非常困难的（如果不是不可能的话）。而且，理想和具体的事业，和实际的人生际遇，和无时不在的生活琐事比较起来是最难以把握和确定的。我20岁和30岁时的想法就有非常大的差别，根本原因在于我年轻的时候对社会的认识没有达到现在的水平，而现在的水平必然随着年纪的增长而加深，所以想在人生的一开始就订立一个一生的计划，是不太成熟的想法。我认为，确立价值观，然后本着为社会服务的态度去积极面对生活中的各类变故，最终达到自己内心的宁静和满足才是可能的道路。而这样渐进的过程是非计划性的，更多有市场性的因素在里面。到底哪种道路更实际？
8，虔信时刻是如此重要，它又是如此的需要智慧。涉世未深的年轻人能做到吗？
9，平衡的难度在于：我们几乎都是按照外界的某种标准在生活，这些标准当然是一种束缚，但也是一种现成的进步渠道。很难想象一个人进凭自己的“信念”去完全开展自己的生活。把那些职称，证书，职位，薪水，人脉关系都看成是非核心的东西，不用潜心去追求。如果你的计划不考虑这些现成的“目标”，而是聚焦于“人生的终极价值”，我不知道有多少人能够安稳地保持心态的平衡。人在社会的某个群体中生活，需要得到这个群体的肯定。精神，财务，教育，娱乐这4点中，只有财务是比较容易得到群体肯定的客观标准。其他的东西都非常的个人化。因此，我们的财务（或名利）压力最大是理所当然的。现今，没有人会说你精神层次不高，学习能力欠缺，不会娱乐，因为这都是你比较个人的领域，但是如果你在名利两个字上展现的实力不够，社会就很本能地轻视你，并让你形成压力，我的感觉是，这方面的压力远胜于其他3个方面。因此，一个平衡的计划，在本质上更容易让你的精神遭受不平衡的压力的重压。那些把事业，名利放在首位的人之所以众多，不是他们不懂得平衡，而是这几个方面比较起来本来就不在一个重量等级上，所以你在规划时也就不会去完全平衡。在对结果的重视程度上也是完全不同的。这种论断虽然俗气，但是不是更接近真实？
本书的核心理念和具体方法都是非常有价值的。也值得在生活中去实践。
作为一个从事项目管理职业的人，我对计划类的事务有一些切身的感悟。所以有如下一些问题，想和大家探讨：
1，各层次的理想，目标都会变化；人的想法和环境也在变化；是坚守还是灵活换转？
2，日常有限的时间和精力如何照应全部不同层次的目标需要？如何安排，取舍？是否这些和实际性，聚焦性相违背？或者一开始在行动中干脆忽略理想类的目标而追求实际的目标？
3，计划和随性是相悖的。而人的本性中就有随性，偷懒，拖延的顽疾。是要迁就这些“自然法则”，还是先从身心上都让自己变成一个坚硬、克己的人？
4，人的本性就是：要获得利益，获得赞许，获得支持，获得影响力。如果你的计划无法随时（至少在阶段性的时间点上）兑现这些东西。可以肯定，你的计划会面临很大的失败的风险。就像历史上各类改革一样。我们如何面对这样的挑战？
5，当你把自己塑造成一个计划执行者的时候，你会发现你周围的人很少和你一样。你在精神上也就越来变得越和普通的人性不协调，而趋向精英化。在商业社会这是一种“反动的”精英主义，往往会得到极大的挫败。至少我打交道的很多客户和同事都不喜欢比自己高明的人。面对这样的问题时我们该怎么办？
6，“成功的智慧”被认为是成功的基石，故而需要最先培养和获得。然而，这又何其难也！智慧的获得如果没有足够人生经历的磨练，没有在各种逆境挫折中的反思是不可能习得的。但是作者把它当成一个前提，想象用它来解决成功道路上的各种问题。对于一个年轻人来说，是不是有点不现实？
7，作为一个项目管理人员，我的经验是：对于没有先例而是头一次做的事，任何事先的计划都是不实际的，都是需要通过实际的执行边做边改的。因此对于“人生理想”这样的终极目标，设定一个详细，具体，时间高度可控的计划是非常困难的（如果不是不可能的话）。而且，理想和具体的事业，和实际的人生际遇，和无时不在的生活琐事比较起来是最难以把握和确定的。我20岁和30岁时的想法就有非常大的差别，根本原因在于我年轻的时候对社会的认识没有达到现在的水平，而现在的水平必然随着年纪的增长而加深，所以想在人生的一开始就订立一个一生的计划，是不太成熟的想法。我认为，确立价值观，然后本着为社会服务的态度去积极面对生活中的各类变故，最终达到自己内心的宁静和满足才是可能的道路。而这样渐进的过程是非计划性的，更多有市场性的因素在里面。到底哪种道路更实际？
8，虔信时刻是如此重要，它又是如此的需要智慧。涉世未深的年轻人能做到吗？
9，平衡的难度在于：我们几乎都是按照外界的某种标准在生活，这些标准当然是一种束缚，但也是一种现成的进步渠道。很难想象一个人进凭自己的“信念”去完全开展自己的生活。把那些职称，证书，职位，薪水，人脉关系都看成是非核心的东西，不用潜心去追求。如果你的计划不考虑这些现成的“目标”，而是聚焦于“人生的终极价值”，我不知道有多少人能够安稳地保持心态的平衡。人在社会的某个群体中生活，需要得到这个群体的肯定。精神，财务，教育，娱乐这4点中，只有财务是比较容易得到群体肯定的客观标准。其他的东西都非常的个人化。因此，我们的财务（或名利）压力最大是理所当然的。现今，没有人会说你精神层次不高，学习能力欠缺，不会娱乐，因为这都是你比较个人的领域，但是如果你在名利两个字上展现的实力不够，社会就很本能地轻视你，并让你形成压力，我的感觉是，这方面的压力远胜于其他3个方面。因此，一个平衡的计划，在本质上更容易让你的精神遭受不平衡的压力的重压。那些把事业，名利放在首位的人之所以众多，不是他们不懂得平衡，而是这几个方面比较起来本来就不在一个重量等级上，所以你在规划时也就不会去完全平衡。在对结果的重视程度上也是完全不同的。这种论断虽然俗气，但是不是更接近真实？
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