【笔记】Average is Over
0p （在美国，）会资助任何同扶贫相关的事，可是要涉及“不平等”就另当别论了。毕竟从歌颂功德转变为剖毫析芒时，上层精英就会如坐针毡了，他们非常希望对收入差异只字不提。但我们在这本书里关注的不是阶级斗争，而是用数字说话。
6p 今天的富人不同于过去的富人。公司的大人物们快形成了不分国籍的超级阶层了。这些顶级富豪正在抱团形成一个新的世界。他们的受益来自于创新，靠实干获取薪酬是主要收入来源，并取代了资本拥有者（食利阶层）。
7p 消费者沙漏指数：随着社会分化成富豪及其他人，（中产阶级逐渐没落，迎合他们需求的商家也将消失），明智的投资方式是买入超级奢侈品制造商（它们卖东西给顶级富豪）和折扣店商家（他们卖东西给普通大众）的股票。
11p 工业革命的缔造者明白一个道理，社会分成大赢家和其他人两部分，这是那时经济转型无法避免的结果。工业革命造成富豪政治，但同时使中产阶级富裕起来。
14p 制度重要，但结果同样重要。对于巨富的诠释倾向于把焦点放在经济或政治上，在这两者中的选择具有意识形态上的隐含意义。
17p 比赛规则总是偏袒那些快要赢得比赛的人。
27p 西方国家工人与发展中国家工人的收入差距意味着巨大的移民压力，因为人们会迁移到收入更高的国家。但是在这个全球商品和资本比人的流动更为自由的时代，其结果更可能是工作岗位转移，而非移民。
54p 造成“沮丧的成功者”群体焦虑不安的原因在于他们经济地位的不稳定，这些人担心可能会随时失去工作和储蓄，由此跌到社会底层。
55p 这些资本孤儿只有永无休止的工作，他们生活的动力不是文化发展、四季变化或是家庭传统，而是最近一笔的要求或市场情绪。
56p 超级精英的高层工作非常不稳定，而且越来越不稳定，他们不得不保证极高的高效率，不断更新他们的模式。不过“权力有益于健康”，更不要死说舒适的生活和可观的收入，没有任何可怜他们的理由。
58p 资本赢家乐意将自己视为当代英雄的文化中，喜欢用一些惹人注目的道德词汇形容他们的工作。致力于将商业技巧应用于慈善，热衷花钱进入思想的世界，运用财富不断实验解决问题的新方法。
62p 因为全球化，各地城市变得如此相似，这让我们能够在任何一个大城市中生活。
63p 再也没有人才流失或者人才增益的概念了，只有全球人才流动一说。
77p 顶级富豪们不喜欢描述世界，而是意图改造世界；于是他们不想资助，而是影响。他们的抱负在于转变慈善和政府的运作模式，变成通过最小的努力产生最大的影响力（资本家运用杠杆，技术家运用规模。对现有的系统造成冲击，对当前局部甚至全球的意识形态产生影响。
82p 颜色革命是百万富豪对亿万富豪的反抗。
97p 美国两党顶尖人物都表现出经验主义者：偏好有数据支持的论点而不是有感而发的议论，努力同各党派中的草根阶级建立联系，做行之有效的事而不是符合某种特定意识形态或某个特定选区的品位。他们的核心信念就是相信事实，避免陷入阴谋论。
115p 超级明星效应 = 马歇尔效应（为越来越富有的群体进行现场演出） + 罗森效应（依靠技术扩大影响力）
121p 罗杰•马丁：劳动力与资本之间的斗争定义了19～20世纪工业资本主义的第一阶段；人才与资本之间的斗争体现了21世纪基于知识的后工业资本主义的紧张关系。
122p 现在市面上有太多摧毁心灵的幻灯片演讲、活泼而空洞的商业书籍、滔滔不绝而言之无物的公司管理启迪“导师"。
134p 在这个股份制的时代，股票可以广泛、公开地交易，所有权的分散范围很广，董事会缺乏时间、专业知识和魄力对公司运作的细节问题发表意见，而经理人自己也是超级明星。
143p 即使当今前1%富豪群体和其余99%的人剑拔弩张的时代，我们仍然对超级明星情有独钟。虽然从实际情况看，我们其实都是配角，但是我们谁都没有私底下想过，等到云开日出的那一天，我们也可能抓住机遇战上事业、公司或者团队的顶端。这就是民主时代超级明星经济现象的讽刺之处，我们渴望平等，但如果真的身处顶端，没有人愿意放弃，因为我们知道，在一个赢家通吃的经济体中，能站上顶端的永远只是少数人。
146p 科技行业的教规是要走到巨大变革的前面，而不是拉在后面，正所谓与其被革命打倒不如领导革命。
150p 积极惰性：大多数公司靠一成不变的行动来响应变革，只是行动比以前更加积极了，这是优秀公司失败的主要原因。
151p 《创新者的窘境》：当成熟公司所在的行业遭遇颠覆性的新技术或市场时，这些公司几乎总是失败的。这不是因为它们的经理们十分愚钝或者懒惰，而是因为平时奏效的方法到了变革时代就成了导致失败的因素。
152p 作为旁观者能够发现时下范式的弱点，由于没有太多既得利益，因此也不怕跨出现有体制。
154p 对于赢家而言，变革带来了意外之财；对于败者而言，变革带来了灭顶之灾。
160p 用于探测变革的“雷达”是思考世界的方式，而不是傻瓜算法。否则就只能察觉出失衡状况，但找不到激发变革的催化剂。
164p 如果你是公司职员，退休时，你只需回头看，而作为创业者，你总要向前看。如果我总是回头看的话，我的生活将不会那么幸福。
167p 从危机中发现机遇…危机不会改变经济体工业化的长期轨迹，如果经济在短期内表现不佳，那正是买入的好时机，你不应因此觉得前景黯淡。假设你对中长期投资信心十足，你自信可以为股东创造价值，那么这将成为一件值得去做的好事。并且未来我们一旦发现合适的机会就会再次尝试。
173p 只要环境一成不变，依照成功公式按部就班保准没错，但是这一个变革的越来越快的世界，只有擅长响应的人才能生存下来。否则，成功只会埋下失败的种子，成为失败之母。
178p 成为变革时刻的赢家，靠的是各种因素的幸运组合，即合适的技能、合适的性格以及在合适的时间处于社会上合适的位置。
189p 对于中下层的人们而言，剧烈的变革时代可能带来令人眼花缭乱的机遇，也同样可能造成令人痛苦不堪的混乱。
191p 民主观念让我们我不由自主地想象经济力量能平等地影响到每个人。但是根深在头脑中的知识和技能不像资产组合那样易于替换。严峻的现实就是-我们正在经历的变革潮流-产生了非常不均衡的影响。
196p 寻租：在财富涌动的时代，我们需要始终警惕精英阶层的致富方式，他们可能运用政治权力增加自己在现有蛋糕中所占的份额，而非为经济注入新的价值以扩大蛋糕的规模。
197p 对自由经济思想的落实带来了经济史上靠寻租发财的最大机会，最惊人寻租均是自由化改革中无意造成的，这些改革原本的宗旨是放松国家对经济的管制。结果有权有势的群体利用他们的影响力对经济棋局的规则加以变通，以求对自身有利。他们的最终目的是在几乎每一个战利品瓜分的角落里让政府出局。
223p 一旦开始分赃，合法腐败就会变得错综复杂，更危及信誉。
234p 在超级精英同其他人的关系中，主张平等的文化同经济、社会的极端不平等共存的悖论显得至关重要，但经常为人所忽视。
238p 当你加入超级精英的行列，向上爬到一定高度时，你的生活将发生改变。重新调整自己适应普通的生活状态十分艰难，周围人会迎合你的一切需求。导致你感觉自己高高在上，这十分危险，让你变得粗鲁，失去对事情对错的判断力。
239p 高贵的社会地位更容易导致个体表现缺乏道德。拥有更多的资源、独立于他人的存在，会促使人们将自我利益置于别人的福利之上，并视贪婪为积极有益的事物，这些又反过来造成了越来越多的不道德行为。
254p 每个人都在指责别人是少年犯，而声称自己是童子军。然而，不论奖章还是监禁都不是自我选择的结果，而是由公正的同行评价与公共监管决定的。
259p 规则的好坏关键取决于执行规则的监管者，优秀的监管者会透过规则的字面意思领会到精神内涵。否则新规则几乎不会造成影响，因为它们最终会因角色转换而失去威力。
261p 许多游说活动试图倾斜天平而非平衡它，只为支持企业而非支持市场。
272p 认知控制的威力在于它完全是内化的。于是我们都倾向于信仰适合我们的事物。
279p “好人”与“坏人”的差距远比我们想象的小。聪明的投资家明白开放经济的“创造性破坏”对于整个国家是有利的，但他们更喜欢用不可逾越的“护城河”来保卫自己。这是一种商业决定，无关意识形态或道德问题。
6p 今天的富人不同于过去的富人。公司的大人物们快形成了不分国籍的超级阶层了。这些顶级富豪正在抱团形成一个新的世界。他们的受益来自于创新，靠实干获取薪酬是主要收入来源，并取代了资本拥有者（食利阶层）。
7p 消费者沙漏指数：随着社会分化成富豪及其他人，（中产阶级逐渐没落，迎合他们需求的商家也将消失），明智的投资方式是买入超级奢侈品制造商（它们卖东西给顶级富豪）和折扣店商家（他们卖东西给普通大众）的股票。
11p 工业革命的缔造者明白一个道理，社会分成大赢家和其他人两部分，这是那时经济转型无法避免的结果。工业革命造成富豪政治，但同时使中产阶级富裕起来。
14p 制度重要，但结果同样重要。对于巨富的诠释倾向于把焦点放在经济或政治上，在这两者中的选择具有意识形态上的隐含意义。
17p 比赛规则总是偏袒那些快要赢得比赛的人。
27p 西方国家工人与发展中国家工人的收入差距意味着巨大的移民压力，因为人们会迁移到收入更高的国家。但是在这个全球商品和资本比人的流动更为自由的时代，其结果更可能是工作岗位转移，而非移民。
54p 造成“沮丧的成功者”群体焦虑不安的原因在于他们经济地位的不稳定，这些人担心可能会随时失去工作和储蓄，由此跌到社会底层。
55p 这些资本孤儿只有永无休止的工作，他们生活的动力不是文化发展、四季变化或是家庭传统，而是最近一笔的要求或市场情绪。
56p 超级精英的高层工作非常不稳定，而且越来越不稳定，他们不得不保证极高的高效率，不断更新他们的模式。不过“权力有益于健康”，更不要死说舒适的生活和可观的收入，没有任何可怜他们的理由。
58p 资本赢家乐意将自己视为当代英雄的文化中，喜欢用一些惹人注目的道德词汇形容他们的工作。致力于将商业技巧应用于慈善，热衷花钱进入思想的世界，运用财富不断实验解决问题的新方法。
62p 因为全球化，各地城市变得如此相似，这让我们能够在任何一个大城市中生活。
63p 再也没有人才流失或者人才增益的概念了，只有全球人才流动一说。
77p 顶级富豪们不喜欢描述世界，而是意图改造世界；于是他们不想资助，而是影响。他们的抱负在于转变慈善和政府的运作模式，变成通过最小的努力产生最大的影响力（资本家运用杠杆，技术家运用规模。对现有的系统造成冲击，对当前局部甚至全球的意识形态产生影响。
82p 颜色革命是百万富豪对亿万富豪的反抗。
97p 美国两党顶尖人物都表现出经验主义者：偏好有数据支持的论点而不是有感而发的议论，努力同各党派中的草根阶级建立联系，做行之有效的事而不是符合某种特定意识形态或某个特定选区的品位。他们的核心信念就是相信事实，避免陷入阴谋论。
115p 超级明星效应 = 马歇尔效应（为越来越富有的群体进行现场演出） + 罗森效应（依靠技术扩大影响力）
121p 罗杰•马丁：劳动力与资本之间的斗争定义了19～20世纪工业资本主义的第一阶段；人才与资本之间的斗争体现了21世纪基于知识的后工业资本主义的紧张关系。
122p 现在市面上有太多摧毁心灵的幻灯片演讲、活泼而空洞的商业书籍、滔滔不绝而言之无物的公司管理启迪“导师"。
134p 在这个股份制的时代，股票可以广泛、公开地交易，所有权的分散范围很广，董事会缺乏时间、专业知识和魄力对公司运作的细节问题发表意见，而经理人自己也是超级明星。
143p 即使当今前1%富豪群体和其余99%的人剑拔弩张的时代，我们仍然对超级明星情有独钟。虽然从实际情况看，我们其实都是配角，但是我们谁都没有私底下想过，等到云开日出的那一天，我们也可能抓住机遇战上事业、公司或者团队的顶端。这就是民主时代超级明星经济现象的讽刺之处，我们渴望平等，但如果真的身处顶端，没有人愿意放弃，因为我们知道，在一个赢家通吃的经济体中，能站上顶端的永远只是少数人。
146p 科技行业的教规是要走到巨大变革的前面，而不是拉在后面，正所谓与其被革命打倒不如领导革命。
150p 积极惰性：大多数公司靠一成不变的行动来响应变革，只是行动比以前更加积极了，这是优秀公司失败的主要原因。
151p 《创新者的窘境》：当成熟公司所在的行业遭遇颠覆性的新技术或市场时，这些公司几乎总是失败的。这不是因为它们的经理们十分愚钝或者懒惰，而是因为平时奏效的方法到了变革时代就成了导致失败的因素。
152p 作为旁观者能够发现时下范式的弱点，由于没有太多既得利益，因此也不怕跨出现有体制。
154p 对于赢家而言，变革带来了意外之财；对于败者而言，变革带来了灭顶之灾。
160p 用于探测变革的“雷达”是思考世界的方式，而不是傻瓜算法。否则就只能察觉出失衡状况，但找不到激发变革的催化剂。
164p 如果你是公司职员，退休时，你只需回头看，而作为创业者，你总要向前看。如果我总是回头看的话，我的生活将不会那么幸福。
167p 从危机中发现机遇…危机不会改变经济体工业化的长期轨迹，如果经济在短期内表现不佳，那正是买入的好时机，你不应因此觉得前景黯淡。假设你对中长期投资信心十足，你自信可以为股东创造价值，那么这将成为一件值得去做的好事。并且未来我们一旦发现合适的机会就会再次尝试。
173p 只要环境一成不变，依照成功公式按部就班保准没错，但是这一个变革的越来越快的世界，只有擅长响应的人才能生存下来。否则，成功只会埋下失败的种子，成为失败之母。
178p 成为变革时刻的赢家，靠的是各种因素的幸运组合，即合适的技能、合适的性格以及在合适的时间处于社会上合适的位置。
189p 对于中下层的人们而言，剧烈的变革时代可能带来令人眼花缭乱的机遇，也同样可能造成令人痛苦不堪的混乱。
191p 民主观念让我们我不由自主地想象经济力量能平等地影响到每个人。但是根深在头脑中的知识和技能不像资产组合那样易于替换。严峻的现实就是-我们正在经历的变革潮流-产生了非常不均衡的影响。
196p 寻租：在财富涌动的时代，我们需要始终警惕精英阶层的致富方式，他们可能运用政治权力增加自己在现有蛋糕中所占的份额，而非为经济注入新的价值以扩大蛋糕的规模。
197p 对自由经济思想的落实带来了经济史上靠寻租发财的最大机会，最惊人寻租均是自由化改革中无意造成的，这些改革原本的宗旨是放松国家对经济的管制。结果有权有势的群体利用他们的影响力对经济棋局的规则加以变通，以求对自身有利。他们的最终目的是在几乎每一个战利品瓜分的角落里让政府出局。
223p 一旦开始分赃，合法腐败就会变得错综复杂，更危及信誉。
234p 在超级精英同其他人的关系中，主张平等的文化同经济、社会的极端不平等共存的悖论显得至关重要，但经常为人所忽视。
238p 当你加入超级精英的行列，向上爬到一定高度时，你的生活将发生改变。重新调整自己适应普通的生活状态十分艰难，周围人会迎合你的一切需求。导致你感觉自己高高在上，这十分危险，让你变得粗鲁，失去对事情对错的判断力。
239p 高贵的社会地位更容易导致个体表现缺乏道德。拥有更多的资源、独立于他人的存在，会促使人们将自我利益置于别人的福利之上，并视贪婪为积极有益的事物，这些又反过来造成了越来越多的不道德行为。
254p 每个人都在指责别人是少年犯，而声称自己是童子军。然而，不论奖章还是监禁都不是自我选择的结果，而是由公正的同行评价与公共监管决定的。
259p 规则的好坏关键取决于执行规则的监管者，优秀的监管者会透过规则的字面意思领会到精神内涵。否则新规则几乎不会造成影响，因为它们最终会因角色转换而失去威力。
261p 许多游说活动试图倾斜天平而非平衡它，只为支持企业而非支持市场。
272p 认知控制的威力在于它完全是内化的。于是我们都倾向于信仰适合我们的事物。
279p “好人”与“坏人”的差距远比我们想象的小。聪明的投资家明白开放经济的“创造性破坏”对于整个国家是有利的，但他们更喜欢用不可逾越的“护城河”来保卫自己。这是一种商业决定，无关意识形态或道德问题。
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