优秀的职场小说
这是近几年来我读到过的最好的小说之一。
杜拉拉在作者的笔下被塑造的有血有肉充满生气，这不是呆板的职场小说，小说对于读者来说固然可以成为教材，但前提应当是有趣，而不能枯燥无味，否则不如去看教科书，还充满逻辑性，即便像索尔仁尼琴的《古拉格群岛》也会时不时的在描写令人绝望心生战栗的红色是用一两个黑色幽默让读者稍事喘息，否则谁也受不了。
拉拉血肉丰满在于她不仅是一个职业经理人，更重要的是她也是一个有家庭的人，她和王伟的感情也是经过一番波折才定下来的，而后还有一个让她心中总是有那么一点不够舒服的陆宝宝不是的撒娇卖痴有意无意的宣示一下自己的所有权，令她头痛不已，一方面她还怕在北京的陆教授，也就是她的准婆婆得知自己以前跟张东昱的一段欲说还休的感情史，千防万防还是没能挡住张大姑那张工会主席的大嘴婆娘，差点没把拉拉给害死。
拉拉的工作总会碰到各种各样的波折，有时不得不向王伟求助，但更多的时候她只能自力更生，谁也靠不上，手下有个笨头笨脑还觉得人家针对他的杰西卡（读的老大不高兴，这也是我的英文名），正是借调的是艾玛，她只不过是协助艾玛，却借机像李卫东这个老奸巨猾的坏东西献殷勤，差点还害死了勤恳工作的艾玛，李卫东还上麦大伟哪里旁敲侧击，几乎让拉拉给艾玛求得的升职泡汤。还有那个根本指望不上的黄国栋，虽说没有主动坑过拉拉，但一开始摆出一副和李卫东有“重要商谈”让拉拉回避的是他，拉拉帮助艾玛挽回要泡汤的升迁指标时，坐在旁边一声不吭简直和使绊子的李卫东交相辉映的也是他，尽管他后来逐渐的越来越赏识踏实肯干承诺就能做到的拉拉，但疏远李卫东和马莱多少也是因为这两家伙不仅能力有限还在他跟前耍滑头害得他被批而已，于公于私都不能算是大度。
很高兴的是，在这样一部小说里，我能看到每一个人物都在成长，而非原地踏步的恋爱调情，后者也正是我一直都不打对职场小说上心的原因，要是玩暧昧，大可用一堆青春校园来闷死自己，何苦还用职场小说来麻痹神经，在升职记中，拉拉不仅是职务上的提升与薪水的增多，更重要的是这种打拼，会被很多人当做是自己的噩梦折磨，让很多人就此止步不前当一天和尚撞一天钟，比如杰西卡，但命运之神终于还是更青睐不停努力的人，像拉拉和与拉拉一直并肩战斗的艾玛，拉拉从一开始只能像“捡漏”一样要别人懒得干的看不上眼的活计来坐，到利用一切机会来学习，做薪酬做评分做宽带制，她的每一步成长都绝对不是丢色子的幸运，而是她有自己的独立规划，不停的学习不断的提升她自身的能力，能力的提高使他不断的获得更好的工作与选择权为她创造出更好的学习机会，而这一良性循环正是谦虚谨慎不断自省的像拉拉这样的人应得的最好人生礼物，有了这样的精神这样的能力，在很多的地方，拉拉都会获得一席之地，借用另一位名作家覃彪喜的一句话：铁饭碗绝不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪儿去都能有饭吃。
升职记的亮点几乎始终贯穿在每一个篇幅的描述中，哪怕是非常专业的知识，我们也能从中窥见影子，比如一份合格的任职说明书大致要由该职位的工作职责、任职者的资历要求与价值观和领导力这三个部分构成，作者借黄国栋给拉拉出难题：如何给一个不乐意在外面找接班人的上司的位置在毫无资料帮助的情况下效率高的炮制出一份任职说明书以及面试问卷，拉拉的能力在这其中展露无遗，我真想赞叹一句这样好的作者，擅长在不知不觉中富有乐趣和创建型的教你知识，真应该来做教师。在如行为纠正的主要作用，不动声色之中，作者教给我们很多，这里就不剧透了
这样的好书冠以“必读”的字样才能令人信服，谢谢作者李可，谢谢湖南文艺出版社和每一个慧眼识珠的人（当然皮厚的把自己也塞进去）
杜拉拉在作者的笔下被塑造的有血有肉充满生气，这不是呆板的职场小说，小说对于读者来说固然可以成为教材，但前提应当是有趣，而不能枯燥无味，否则不如去看教科书，还充满逻辑性，即便像索尔仁尼琴的《古拉格群岛》也会时不时的在描写令人绝望心生战栗的红色是用一两个黑色幽默让读者稍事喘息，否则谁也受不了。
拉拉血肉丰满在于她不仅是一个职业经理人，更重要的是她也是一个有家庭的人，她和王伟的感情也是经过一番波折才定下来的，而后还有一个让她心中总是有那么一点不够舒服的陆宝宝不是的撒娇卖痴有意无意的宣示一下自己的所有权，令她头痛不已，一方面她还怕在北京的陆教授，也就是她的准婆婆得知自己以前跟张东昱的一段欲说还休的感情史，千防万防还是没能挡住张大姑那张工会主席的大嘴婆娘，差点没把拉拉给害死。
拉拉的工作总会碰到各种各样的波折，有时不得不向王伟求助，但更多的时候她只能自力更生，谁也靠不上，手下有个笨头笨脑还觉得人家针对他的杰西卡（读的老大不高兴，这也是我的英文名），正是借调的是艾玛，她只不过是协助艾玛，却借机像李卫东这个老奸巨猾的坏东西献殷勤，差点还害死了勤恳工作的艾玛，李卫东还上麦大伟哪里旁敲侧击，几乎让拉拉给艾玛求得的升职泡汤。还有那个根本指望不上的黄国栋，虽说没有主动坑过拉拉，但一开始摆出一副和李卫东有“重要商谈”让拉拉回避的是他，拉拉帮助艾玛挽回要泡汤的升迁指标时，坐在旁边一声不吭简直和使绊子的李卫东交相辉映的也是他，尽管他后来逐渐的越来越赏识踏实肯干承诺就能做到的拉拉，但疏远李卫东和马莱多少也是因为这两家伙不仅能力有限还在他跟前耍滑头害得他被批而已，于公于私都不能算是大度。
很高兴的是，在这样一部小说里，我能看到每一个人物都在成长，而非原地踏步的恋爱调情，后者也正是我一直都不打对职场小说上心的原因，要是玩暧昧，大可用一堆青春校园来闷死自己，何苦还用职场小说来麻痹神经，在升职记中，拉拉不仅是职务上的提升与薪水的增多，更重要的是这种打拼，会被很多人当做是自己的噩梦折磨，让很多人就此止步不前当一天和尚撞一天钟，比如杰西卡，但命运之神终于还是更青睐不停努力的人，像拉拉和与拉拉一直并肩战斗的艾玛，拉拉从一开始只能像“捡漏”一样要别人懒得干的看不上眼的活计来坐，到利用一切机会来学习，做薪酬做评分做宽带制，她的每一步成长都绝对不是丢色子的幸运，而是她有自己的独立规划，不停的学习不断的提升她自身的能力，能力的提高使他不断的获得更好的工作与选择权为她创造出更好的学习机会，而这一良性循环正是谦虚谨慎不断自省的像拉拉这样的人应得的最好人生礼物，有了这样的精神这样的能力，在很多的地方，拉拉都会获得一席之地，借用另一位名作家覃彪喜的一句话：铁饭碗绝不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪儿去都能有饭吃。
升职记的亮点几乎始终贯穿在每一个篇幅的描述中，哪怕是非常专业的知识，我们也能从中窥见影子，比如一份合格的任职说明书大致要由该职位的工作职责、任职者的资历要求与价值观和领导力这三个部分构成，作者借黄国栋给拉拉出难题：如何给一个不乐意在外面找接班人的上司的位置在毫无资料帮助的情况下效率高的炮制出一份任职说明书以及面试问卷，拉拉的能力在这其中展露无遗，我真想赞叹一句这样好的作者，擅长在不知不觉中富有乐趣和创建型的教你知识，真应该来做教师。在如行为纠正的主要作用，不动声色之中，作者教给我们很多，这里就不剧透了
这样的好书冠以“必读”的字样才能令人信服，谢谢作者李可，谢谢湖南文艺出版社和每一个慧眼识珠的人（当然皮厚的把自己也塞进去）
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