《升职超人》

2020-05-25 看过

我们大多数人在职场中默默无闻的做事,兢兢业业,却总是得不到升职的机会。这本书告诉我们升职的诀窍是什么,我们如何在日常工作中寻找到升职的机会? 读完这本书,我预先知道了职场升职需要注意哪些方面的知识。 在书中作者提到了升职的核心:去做容易获得好结果,容易获得好评价的事情。 只不过这一些事在全部工作的占比少,大多的人还是在处理日常工作。那么作为大多数,我们该如何利用做日常工作来增加升职的机会呢? 答案就是:给日常工作添加附加价值。 首先,一定要主动做事 然后分为四个层面。 自己:要明确自己工作是为了谁,他又在哪一个环境中使用。并且明确方向,时时注意自己要创造惊喜。 竞争者:想象竞争者会如何批判自己的工作,然后据此改进它! 上级:知道上级想要什么,以及他对我做这件事的期望在哪里。 公司:实现理想,创造利润。开源节流,培训员工。 重点是要多想想我该做什么,还能做什么,去创造惊喜。 感谢遇到这本书《升职超人》

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