专注的力量:把招聘做到极致

2020-04-25 看过

全书思维导图

细读阅读了这本书,关于招聘的理论知识讲解的比较全面,充实,从招聘策略制定、招聘团队的搭建与管理、招聘渠道的开发、选择与维护、简历的筛选与人才面试甄选技巧介绍到校招计划、猎头合作与评估以及最后招聘人员自身技能的修炼等,对于招聘工作开展的日常实践,讲解的比较基础基层,说的也比较浅显易懂,对于招聘工作的全流程、环节讲述全面,基本介绍到了一个成熟企业在招聘方面可以做的方方面面,对于招聘工作与流程的系统思考有借鉴和参考作用。

但是可能因为“全“,所以还不够细致和深入,比如简历筛选方式、面试甄选技巧、人才猎聘等,只能算是点到为止,没有进一步展开更多的深入论述,同时因为此书出版于2014年,现在看来,有些地方已经跟不上目前的变化发展。

书中实用技巧理念:

1、招聘营销理念:把招聘看成是随时随地都可以发生的事情,把招聘与猎头的功能融合,把招聘变成整合资源的全员营销体系,将营销能力变成招聘人员最需要的技能,让他们成为内部“猎手”,建立公司的人才情报系统,从人才库,人才侦查、吸纳、分类、筛选、检索与更新等方面及时动态管理人才资源池。

2、招聘工作必须要内外兼修。关注外部的同时,也要兼顾内部“人才市场”的供需状况与资源的挖掘与整合。

3、招聘人员不仅要将自己作为招聘流程中的一个点,还要挑出流程之外,主动推动、管理与优化招聘流程,培养自己见微知著的“识人”能力与穿越时空的“预见”能力。

4、在招聘工作中导入PDCA循环,不断提升与反思。

最后,全书影响最深的是书名。“一生只做一件事,把招聘做到极致。”,读完之后,印象最为深刻的一句话。

希望自己可以把招聘工作做的更规范,更职业,更有成就感。

0 有用
0 没用

查看更多豆瓣高分好书

评论 0条

添加回应

把招聘做到极致的更多书评

推荐把招聘做到极致的豆列

了解更多图书信息

豆瓣
免费下载 iOS / Android 版客户端