培训观念的革命
此书的作者和译者我都认识。他们本人比这本书更让人愉悦。作者Greg是美国一家资深从事电子化学习公司的老板。
书里讲述的是E-learning相关的知识。“电子化学习”这个词对中国人并不陌生,但如何利用最先进的技术,有效地构建企业或学校的电子化学习系统,设计与之相应的高效培训课程,如何教训教师和达到预期的课堂教学效果等细节,知道的人不会很多。
相当长的时间中,国有企业通常把人当作劳动者(劳动力),很少为他们的职业生涯的规划和发展提供援助,把企业和员工个人的发展相联系,而不断地为员工提供最新的岗位培训。
那时极喜欢中国的Greg就来推行电子化学习技术。他来得太早,电大都没触“电”,何况别的学校。在这里突然看到这本书,有似是故人来的亲切感。
书里讲述的是E-learning相关的知识。“电子化学习”这个词对中国人并不陌生,但如何利用最先进的技术,有效地构建企业或学校的电子化学习系统,设计与之相应的高效培训课程,如何教训教师和达到预期的课堂教学效果等细节,知道的人不会很多。
相当长的时间中,国有企业通常把人当作劳动者(劳动力),很少为他们的职业生涯的规划和发展提供援助,把企业和员工个人的发展相联系,而不断地为员工提供最新的岗位培训。
那时极喜欢中国的Greg就来推行电子化学习技术。他来得太早,电大都没触“电”,何况别的学校。在这里突然看到这本书,有似是故人来的亲切感。
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