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随着互联网+个性化时代的来临,柔性供应、生产制造发生了前所未有的改变,小组织的经营更加适合各个企业。 小组织的经营实际上是要满足内部员工个性化的需求,只有把员工服务好了,员工才能想办法把客户服务好,让客户成为你的代言人,把老板变成服务员,才能让各个员工形成小团队,像老板一样经营小的企业。当你的企业进行不断裂变的时候,就很容易变成一个强大的企业。