2019#阅读记#36《富甲美国》
我相信, 每一项权利皆包含一种责任; 每一个机会皆包含一种义务; 每一份财富都包含一种职责。 ——小约翰·D·洛克菲勒 沃尔玛是改变了全世界零售业态的一家伟大的企业, 这本书是沃尔玛创始人山姆·沃尔顿亲自执笔撰写的自传。 从1962年借钱创业开立了第一家零售店, 到如今成为营业收入高达5000多亿美金的全球最大零售企业, 山姆大叔用生动活泼的语言将一生的理念融入书中, 撰写这本书时, 山姆·沃尔顿已经罹患骨癌, 在生命终结前, 用一本书最大化体现了一生的经管哲学。 书中的道理说起来都很简单易懂, 但是并不容易做到, 万事都是知易行难。 沃尔玛的成功和创始人的性格、格局息息相关, 它就是山姆·沃尔顿理念的物化体现。 山姆·沃尔顿从小就有强烈的进取心, 有超级一流的行动力, 有不断总结的反省力, 有对自身目标坚定的信念, 有对自己价值的正确定位, …… 一系列的强烈的个人性格造就了沃尔玛! 这是沃尔玛发展的核心价值基础。 企业的领导人的格局有多大, 企业的格局和发展也会同步趋同! 山姆·沃尔顿这种看起来实用简单的核心企业文化, 是通过年复一年不断加深的行动形成! 山姆·沃尔顿本身稳定的情绪和坚定的目标, 看起来容易, 能持续做到的稀少! 至少现在还没有超越沃尔玛的零售企业, 这说明在这一行业, 还没有人能超越老爷子留下的经营遗产! 阅世经历越长, 越能体会到, 个人本身的能力和外物是很恰当匹配的, 人生是一场公平的交易! 没有足够的能力, 就算暂时拥有财富和权力, 那也会是一场灾难。 时间拉长来看, 德不配位,必有灾殃! 确实会实现。 所以真的对自己有要求, 那就好好淬炼本身的内在, 这才是通往正确道路唯一可行的方法! 推荐阅读指数:⭐⭐⭐⭐ 读书笔记 🔺 因循守旧、拒绝变化是最大的问题。 当人们选择了一种办事方式, 并且真心实意的觉得那就是最好的方式, 他们就会慢慢形成一种固定思维, 觉得事情应该一直用那种方式去做。 所以我给自己制定了一个任务, 确保变化是沃尔玛文化中必不可少的一部分。 在公司发展的任何时候, 我都会强制实行变革, 有时候, 只是为了改变而改变! #这就好像是一个人, 人总是喜欢待在自己熟悉而舒适的环境, 对未知有莫名的恐惧, 厌恶改变! 这是我们的基因决定的人性心理, 但成功的个人和企业, 都是逆人性的存在。# 🔺 知晓自己的愿望,并乐于动手去实现,是成功的必要条件。 #绝大多数人活一辈子,也不见得能找到发自内心的强烈愿望。这也是这么多年我一直在寻找的!但是能找到它并不容易。 一个人如果一辈子找不到自己的人生之锚,她的内心精神构建总会缺失最重要的一环。 希望我能在这几年内发现并确认到自己的人生之锚。# 🔺 我们不关心我们的竞争对手做错了什么,我们关心的是他们做的好的地方,而每个人都有一些做的好的地方。 #如同一个人,她如果在哪方面强,那么不需要去看她不好的方面,要擅长发现她做得好的地方,并学习她! 道理很简单,要实践并不容易。 人天性就是自我为中心,每个普通人都善于发现别人的缺点,善于给自己的言行举止找出各种自洽合理的解释。 所以还是老话,伟大的人格都是反基础人性的一场修炼。#