聘谁 7.5分
读书笔记 能力:确保胜任
魍魉
谁 能等用A级选手(适用于经理人)。寻找、选拔并说 A手加入公可。 能够人(适用于经理人)。对现有岗位人员进行培词 以捉高业,并为来做好准各。 具有灵活性/适应性。能够根据实际情况的改变迅速做 出调整,并良好地应对复杂情况和变化 抗压能力强。可顶着高压创造出稳定的业绩。 有战略思维和远见。能够鼓舞大家相信美好的未来。通 过综合分折当前和未来的趋势,辩清哪儿是机会哪几儿是 威胁。 有创造性/善于创新。使用新办法和新方案来解决问题 ◆热情洋滥。热爱工作并充满激情,认为“我能行!” ◆具有良好的职业道德。愿意努力完成工作,甚至有时加 班加点。工作向来很勤奋。 ◆高标准要求。期望个人和团队创下最佳业绩。 ◆善于倾听。让别人开口并试图理解他们的观点。 令散开胸怀接受批评和想法。恳请别人提出意见,冷静对 待批评和负面反馈。 善于沟通。口头和书面表达(包括写电子邮件)清断, 不冗长繁项。 ◆富有团队精神。跟同事和主管建立起合作的工作关系。◆具有说服力。能够说服他人采取行动。
引自 能力:确保胜任
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