第107页 资产篇：专注无形之物

无形资产分为三种，第一种比较好理解，就是生产资产。生产资产包括：技能和知识储备，学习和教育回报，有用的知识以及网络和关系等。其中的一个论点是，教育和技术在赛跑。受到更多教育的人可以提供更高级的技术，获得更高的报酬，进一步拉大人们的薪酬差距。另一个有意义的观点是：
研究生学历往往与更专业化的技术有关，它释放了一个专心投入和为事业献身的信号，是具备精细知识的证明，可使人们在劳动市场上脱颖而出。
还有一个观点是劳动力市场的中空化，比如本科学历和博士学历的人会多，而硕士学历的人减少（这一推论已经在中国现在的高校招生状况中体现出来，具体来说就是各高校招收的硕士数目逐渐减少，而博士数目增加）。
但是值得注意的一点就是，人们对高学历的追求越来越大，会对高学历本身的价值起到冲击，二者的博弈结果未定。
那么，哪些知识是值得学习的呢？有三个领域：思想和创造力发展领域（提出可被复制或购买的idea）；人类技能和共情发展领域（例如医学，教育行业）；核心便携式技能开发领域，例如精神灵活性和敏捷性。最后一点需要注意，那就是必须具有技能的可迁移性。由于技术更新速度加快，单一的专业化可能承担巨大风险，如果应对不同的需求，要一次又一次重新专业化，太浪费精力了。因此要掌握基础的逻辑能力，分析思考能力，保持精神的灵活性，然后寻找机会使自己已有的技能能够迁移到新的机遇里，从而实现跨专业。因此，只有那些需要深入了解知识库，持续追踪并思考新动向的专业科目，才能够维持整个职业生涯。
网络和关系：专业社会资本。强大的关系网可以使知识在人群中轻松流动，让你获得比个人知识储备更广泛的知识和洞察力。而关系网的建立，依托于密切的合作，高度的信任和良好的声誉。如果你没有给他人带来帮助，而是一味索求，或者对承诺的deadline一拖再拖造成失信，或者在专业态度，生活态度上没有展现积极的面貌，声誉不佳，都会导致合作的困难。声誉需要长久不断地维护，不仅取决于专业技能水平和业绩记录，连社交媒体也会传递你的形象和价值。
与深度专业合作相关的“小团体”如何建立？——
花费大量时间与拥有相似技能和知识背景的人建立关系，并花时间与他们进行面对面交谈。