萨提亚治疗实录 8.4分
读书笔记 第132页
狼舞花开

种子模型(seed model):一个有机结构的世界

威胁与奖赏模型(threat and reward model):大部分西方文明的基础

每个人都有自己的独特性和美好品质,对此理念的坚信改变了心理治疗关系的性质。

两种模型在四个方面都截然不同,即:对关系的定义,对人的定义,对事件的解释,以及人们对改变的态度。

在“威胁与奖赏”模型中,关系被假定为等级关系,某些人规定什么是好的行为,其他人需要遵守规定。当申斥和指责他人的时候,他们认为自己在帮助别人学习正确的处事方式。此模型塑造吃的个体不知如何对自己保持良好的感觉。位高之人感到孤独、与世隔绝;位低之人感到自己软弱、毫无价值。当人们的行为不是满足自己的愿望,而是迎合他人的期望时,他们必然会产生憎恨和敌意的情绪,而某些人可能产生难以忍受的绝望感。

在“种子”模型中,个性化决定其身份。只有在具体情境下,才会使用角色与地位这两个词语来界定人与人的关系。人约人之间的关系真正充满爱,不存在控制与被控制。每个人都是独特的,差异造就了我们的独特性,并为此而骄傲。建设性的利用人与人的差异使世界变得丰富多彩,接受自己与他人的不同之处,个体才会感到自身的完成。

“威胁与奖赏”模型用线性、简单化方式解释事件,而不考虑实际情况的变量具有多样性。例如大众媒体将研究多样化结果庸俗化。线性思维模式认为世界非黑即白。在心理健康领域,这种思维方式导致的后果是,只根据行为诱因和病原学对心理障碍进行简单解释,

种子模型中,人们解释任何事件都会考虑变量。变量间的相互作用使得解释更加复杂。这种思维方式使得尝试解释着变得异常谦虚谨慎。

在模型中,人们对待改变的态度和接近改变的方式也存在差异。

“威胁与奖赏”模型中,对改变的恐惧使人们致力于保持现状,不管付出多大代价也要维持现状。人性本恶,人是具有危险情感的堕落天使,只有在外界适当的限制和威胁下,才会保持在笔直、狭窄的既定行为轨道上,为了成长为有用、负责任的人,人们生来就需要被控制。

“种子”模型中,改变时刻进行,人们认为改变提供了新的选择机会,如果维持现状,就不会有这些机会。人性本善,只要给与合适的自然条件,像种子一样,儿童就会成长为健康的成人,

0
《萨提亚治疗实录》的全部笔记 15篇
豆瓣
免费下载 iOS / Android 版客户端