行动变现:如何让我们的拼搏更有价值 8.7分
读书笔记 好老板的标准是什么?
丝瓜君的问候

第一,肯定是给员工应得的报酬。

如果仅仅是给员工打鸡血,大家日子过得都很苦,时间长了,工作效率也不会高的。

报酬在合理范围内,就不是考虑的主要因素了,最重要的就是工作的内容是不是能发挥自己的优势,获得职业成就感。

第二,考虑员工的发展,给与很多学习的机会,同时给公司创造更多价值。

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