剑指Offer 8.3分
读书笔记 笔记
姚姬旦

在介绍项目经验(包括在简历上介绍和面试时口头介绍)时,应聘者不必详述项目的背景,而要突出介绍自己完成的工作及取得的成绩。 有 3 种办法分析、解决复杂的问题:画图能使抽象问题形象化,举例使抽象问题具体化,分解使复杂问题简单化。 一个合格的应聘者应该在他做事之前明白自己要做的事情究竟是什么,以及该怎么做。 应聘者可以采用举例子、画图等多种方式,解释清楚问题本身和问题解决方案是关键。 应聘者能够礼貌平和、不卑不亢地和面试官交流,逻辑清晰、详略得当地介绍自己及项目经历,谈论题目时能够发现问题的细节并向面试官进行询问,这些都是比较好的沟通表现。对自己做的项目能够了解很深入、对面试题能够快速寻找解决方法是判断应聘者学习能力的一个方法。这两个能力都很重要,基本能够起到一票否决的作用。 沟通能力和学习能力很重要,在某种程度上这些都是潜力。 让其介绍过往项目其实就在考查沟通和表达能力。学习能力通过问其看书和关注什么来考查。 沟通及学习能力是面试成绩中关键的考查点。 沟通、学习能力就是看面试者能否清晰、有条理地表达自己,是否会在自己所得到的信息不够的情况下主动发问澄清,能否在得到一些暗示之后迅速做出反应纠正错误。 面试是一个双向交流的过程,面试官可以问应聘者问题,同样应聘者也可以向面试官提问。如果应聘者能够针对面试题主动地提出几个高质量的问题,面试官就会觉得他有很强的沟通能力和学习能力。

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