跃迁 7.9分
读书笔记 全书知识点
墨水咸

纵观全局,把事情都想清楚了、理清楚了,再下手去做。这样的话,即使从最细小的事情开始做,大方向也始终保持一致,有序而不乱。

在这个时代仅凭个人努力,是远远不够的,你需要先理解时代的趋势

一流的产品、公司和人,都能发现一个特点,他们都有一个非线性的跨越式成长阶段。

这是一本讲做事业的方法的书。你要干一个什么事业,用上这些方法,可以加速进行,甚至事半功倍。

同样是投入,效率是完全不同的

带来这些巨大差异的,不仅是努力,更是一次次选择。

发挥天赋、追随热情,你一定会很幸福,但未必能改变世界;

刻意练习1万小时,你会进入心流,持续突破,但未必能成为公认的高手;

全心全意打磨一件事情,你会获得宁静,但未必能创造价值。

高手既懂得如何驱动自己持续地努力和积累,也懂得借助社会和科技趋势放大自己努力的收益。

让其他人的生活因为你的行动有所不同,才算是有所作为。

时代趋势

高科技作弊的情况出现在每个领域

数码技术的渗入使摄影界的核心竞争力从技术走向了观察和审美能力。

一个培训师的链条是这么回事儿:研发内容——设计课程——现场演绎

培训师的核心技能从表演转化到了研发能力。

未来几年,教育培训、出版、传媒、影视的边界会开始慢慢模糊。

当AI能处理大部分左脑工作,唯有感性和创新能让你获得“人”的优势。有6种能力极其重要:设计感,故事感,交响能力,共情能力,娱乐感,探寻意义。

外包大脑

把不重要的技能外包,聚焦核心技能的跃迁。

人类也要把自己大脑外包一部分,聚焦最重要的能力,人类历史上大脑已经发生了三次外包,一次比一次聪明。

第一次是语言产生的时候。正是通过语言,单机式的大脑变成了联机式的

第二次外包是书写和印刷术的出现。

第三次外包就是互联网的出现。

互联网已经成为人们将信息储存于大脑之外的外部记忆或者说交互记忆的基本形式

网络提高的不是记忆力,而是到达速度。

大脑不该用来记忆,而是要用来观察、思考、创造和影响他人

人们在使用网络时不太会去记住那些琐碎的知识。与此相对的是,他们更有可能会记住从哪里可以找到这些信息。

知道知识在哪儿,比知道知识是什么更重要。

我的认知方式逐渐转换成调用知识,而不再是记忆知识。

三大趋势:调用知识而非记忆知识,联机的独立思考,人机合一。

跃迁

行为是思维的产品。行为的变化,是思维的显现,而思维的源头——大脑结构正在发生改变。

跃迁是一种跨越式成长,一种能量激发下的突变。

所有跃迁都有类似的模式:受到激发的突变,没有中间状态。

重大的商业和技术突破,往往不是技术突破,而是对于技术的应用和认知方式带来的范式的突破。

自我跃迁,不仅仅是能力的改变,更是认知和发展“范式”的改变。

高手都懂得利用更底层的规律,激发个体的跨越式成长——这是他们鲜为人知的“暗箱”。

利用规律和趋势,放大个人努力。

前者是“按照要求完成任务”,后者是“我可以要求世界以符合我的方式教学”。我相信前一种孩子会成为最优秀的员工,但是后一种孩子,未来则有可能成为真正的领导者,创造一些世上完全没有想到的东西

时代溺水者:

无法掌握自己注意力的人

无法过滤信息,找不到重点的人

不理解系统,无法与陌生人联机协作的人

管理注意力、判断信息、和陌生人社会协作,缺失这些能力的确会让你溺亡,但当你掌握了这些“时代魔法”,你会成为真正的“超人”。

如果说读书像是在思想的游泳池里畅快地撒欢儿,那上网就像是在大海里游泳,永远看不到地平线。

专注于高价值区

今天是一个机会更多、概率更小的世界。战略能力就是找到那些“更少但是更好”的事。

好战略就是达成“投入和产出的非线性”。

今天的机会多了10倍,而竞争者则多了百倍。处处有机会,就等于处处没有机会。

越是开放的市场,越是需要专注于核心竞争力。越是开放,越是聚焦

要学习一项技能,就要先研究这个领域第一线的高手。

高手就是在高价值领域,持续做正确动作的人。

你投入练习,产出技能;投入享乐,产出体验;投入情感,产出关系;投入学习,产出认知。

高击打率的秘诀是不要每个球都打,只打“甜蜜区”的球。

只投资高价值、可迭代、有护城河的公司,其他的不看;不求短期获利,只看长期获利,尽量少动。

高价值区往往是反直觉、说了你都不信的区域。如果每个人都知道这件事,“人傻钱多速来”,这件事马上就变成低价值的了。

高价值区随着时代在改变

罗永浩、李笑来、艾力、李尚龙……走得更远的教育家俞敏洪,天使投资人徐小平、李丰,学者王强……他们都来自一家叫作“新东方”的培训机构。

先投入20%的时间,把“专业知识”提升到80分,然后开始研究“课程设置”板块,同样不求百分之百,快速达到80分

与其用100%的精力学习一个领域的100%,不如用80%的精力学习每个领域20%的精华。

这种气质后来被外界称为“新东方精神”“新东方风格”。

新东方一代名师的爆发,是巧妙地抓住了知识杠杆、利用平台红利,以及和最优秀的人联机涌现的结果,是自然和社会规律的放大器

他找到了自己的甜蜜区:聚焦教研。

学而思的教研标准化能做到这个程度:张邦鑫坚定不移地继续他的头部效应——培优,而不是补差,即只找最好的孩子培养。

无论是教师的个人成长、个人品牌的成长还是机构的成长,都符合一个原则——专注高价值的头部。

幂律分布(长尾分布)

每个国家的财富都呈现出一种分布方式,少部分人占据了大部分财富,而大部分人拥有少量财富——在坐标轴上,这是一个头部严重向左靠拢,还拖着长长尾巴的分布。

分形(fractual)。分形就是一个图形细分后,每一个部分都是整体缩小后的形状。

正态分布,也叫泊松分布。一个倒U形的曲线,大部分人都是差不多的,杰出和特差的都是少数。

互联的关键是让每一个系统产生交换,从正态分布逐渐转向幂律分布。在这个过程中,头部效应越来越严重。

幂律分布的特征是高度不平均且分形,这意味着每件事都要找到杠杆点。

做事情一定要抓重点,持续地抓住重点,就抓住了最高效率的关键。

在一个流动、开放的社会里,阶层分化是稳定且可预期的。

优秀的老师、家长、孩子资源都如此高度集中,一般孩子进入名校的机会就会变少。

停止抱怨。世界就是不公平的,接受它。阶层分化是开放社会的必然趋势。

优势累积

在复杂系统中,细小的初始值的差异,会带来巨大的不同结果,经济学界称之为“横向分配不均”

细微优势,在未来两步跃迁中,将会被百倍放大——优秀不仅是个体现象,更是系统的显现。马太效应开始发挥作用。

先确定高价值,再思考优势

头部收益更高,头部加速度更快

能力提升需要三个要素:好的方法论,刻意练习,大量的实战机会。而头部的人会同时拥有这三个机会。

每一个小的细分领域的最优秀的人,优秀程度都差不多。一个奔波于城乡的优秀推销员的智商和能力,并不比一个投行的顶级高手差。同样,即使在竞争最激烈的领域里都有混日子的人,他们的水平也一样普通。

尽快挑选头部赛道,抢占头部,享受红利

看到体系、看到全貌:对于经济学、心理学、科学史、复杂系统底层学科的基础知识的学习,很有利于建立全局视野

持续关注、观察、验证高价值区;向正确方向移动,爬上幂律顶部。

找到高价值区,战略性专注,等待机会,用最有把握的方式取胜。

持续学习=扩大视野,提高效能=扩大移动能力

头部=高价值×高优势;抢占头部、持续迭代。

先找价值,再定优势。千万不要被自己的优势迷惑。

场外选手很难判断真正的优势。

工作两年,你发现自己曾经最看重的学科优势,根本不算什么优势。反而在学校养成的一些思考方式、为人处世的方法等综合素质,才是真正的优势。

不要因为容易而去做一件事,要因为有价值才做。

高手会暂时放下自己的优势,思考价值,他相信只要方向正确,资源、技能、优势都是可以积累的。

差异化优势

永远不要在热门领域随大溜。

价值越高的领域,竞争越激烈,越要凭借独特的优势

真正的高手会花很长时间观察好几个赛场,观察游戏规则、赢家的玩法,对比自己的实力,找到最好的优势角度切入。

他意识到产品策划是优势,于是外包内容生产,自己全力打磨和策划产品形态。

爆发行业的第一批机会是留给在机会旁边看了很久的人。所有领域的领军人物,要么本身是这个领域的开创者,要么是在看到机会的时候,已经在相近领域积累了经验,能最快地迁移过去。

聚焦细分战略,转移周边战略,农村包围城市战略

中国非常大,在一线城市做过的事,完全可以在二三线城市继续再做一遍,然后是四五线城市。

回老家对于没有地域要求的自由职业者很有效。

从身边的头部做起

不要想太远,从身边头部开始。

战略必须先帮助你在当下破局,否则就毫无意义。

通过观察和判断,抢占高价值、有优势的头部,然后从小头部走向大头部。

专注X迭代

聪明人的最大诅咒——贪婪而不专注。

越是聪明人,眼界越开阔,面临的机会越多,可能越多,领域越多,一做就有小成,轻松歼灭低级选手,更加觉得自己厉害,所以越发不专注。上天给你无限的机会,却只给你有限的时间、精力和才华,所以越是优秀,越要专注。

专注是高手的护城河,先占据不败之地,然后慢慢获得细小优势。

我只求51%的效率。我从来不想一举击溃对手。

“不得贪胜”也是一个被极度低估的道理。

新手看胜负,高手看概率。高手知道,所有的大胜都是细小优势的持续迭代形成的。

每次妙手都是心电一闪的灵感,这样你永远无法打磨手艺,只能“等灵感来”,哪一天灵感用完,生涯也就走完了。

把相声当手艺,不当才气,才气会尽,手艺只会越来越精进。

微小优势的持续迭代

持续迭代,系统性进步;不求妙手,不得贪胜。

选定头部以后,就专注地死磕。专注让你无敌,迭代让你精进。

好的成功是聪明人花的笨功夫。

找到知识源头,提升认知效率

源头的知识浓度和质量极高,有丰富的底层逻辑和基础概念。一手研究论文,行业的学术期刊,行业最新数据报告;

二手信息:忠实转述一手信息。二手知识含金量很高,忠实转述,但是有清晰的论据和出处。

三手信息:为传播而简化和极端化观点的陈述。三手知识是畅销书,这些文字已经被改成公众可以理解、方便传播的文字,但是因为大众的认知能力较低,所以加入了大量的案例、故事以及不精确的概念。

四手信息:出于各种动机充满个人经验的情绪化表达。四手知识是你常看到的:根据这些畅销书和理论,大部分人写了很多基于个人体验的鸡汤,加入了太多个人故事

知识源头与功利读书:要区分一二三四手知识,站在知识源头,极其功利地读书。

《如何阅读一本书》中,给阅读做了几个分类:娱乐性的、知识性的和心智提升类的。

真正提升你的东西,并不会让你那么舒服的。好的方法,都是反人性的。短期感受和长期收益总是相悖。

更好的方法是先选书——先看书评,然后再看目录,大概知道书的内容和框架,有时候有趣的序也值得一读。最后再看具体章节。

功利学习法

提高认知效率最有效的工具就是“极强的目的性”,极其功利地少读书

学习前,想明白学什么、怎么学、有什么用和如何兑现。

在今天知识爆炸、终身学习的时代,“为什么”(why)、“学什么”(what)、“如何学”(how),比“学就好了”(do)更重要。

成人学习有三个前提要求的时候效率最高,即有目标导向、有即时反馈、最近发展区

找到知识源头、极其功利地读书、萃取知识晶体,这就是提高认知效率的核心方式。

知识晶体

4种知识结构:关联,树状,序列,数据。

树状结构:体现事物层级、包含关系。用数学方法证明人类最佳的抽象知识结构是树形结构。

关联结构:体现事物相互关系。金字塔结构。时间管理四象限。

序列关系:体现先后、因果关系。序列关系是一种流程图式的知识结构,用来展现事情的前后、因果和逻辑关系。

数据结构:体现数量差异关系

联机学习

联机学习:打磨自己的一块知识晶体,然后和他人交换知识,联机获取他人脑子里最新的知识。

信息爆炸时代,“调用”和“整合”他人的答案,显然更加重要。

联机学习:和同行交流,用答案换答案;

跨界联机学习:跨行学习交流,用答案换答案。

这三次人类知识大爆炸,都有显而易见的共同点——多元、互联、跨界

最新的知识的源头并不在某个教授的脑子里或一本教科书的某一页,它们在大脑和大脑的碰撞中,在问题和知识的交汇之处

不断地把双方的语言翻译成自己的话传播出去的过程中,他不知不觉地在这个细分领域有了深远的洞见。这些洞见配合专业知识,让他短期内实现了巨大飞跃。

整合了传统中国武术和西方哲学心理学的这套功夫后,李小龙将其命名为截拳道。

只有在竞争不充分的领域,才有流派。

以问题为中心

在一个认知和技能都能外包的群体里,什么是最重要的技能?

突破点只剩下两个:提问能力和整合能力。

机器也许比你搜索速度更快,但是机器没法提出足够有创意的问题。

知识树的思路,是典型的专业知识细分的学习路径。工业化时代分工高度稳定,每一个领域都相对独立、发展缓慢,一个人有机会学完一个细分领域的所有知识。沿着一棵长成的大树向上爬,这种学习路径效率最高。

但在一个高度变化、多领域跨界的时代,完成任何任务都需要调取多领域的知识,全部靠自

聚焦于一棵知识树,会让自己受限;但如果跨出专业,这个世界上有读不完的书,以及非常多“学了一定有用”的知识。

真正串联一个又一个知识的,不是学科知识,而是场景问题。

如果一个知识不能被用来解决问题,就不值得学习。

你要学什么?答案就在于你要解决什么样的问题。增强学习动力的最好方法是找到你真正感兴趣的问题。

专注于你的问题,调用多元知识。在目标上专注,在手段上多元。关于专注和多元的解释在这里也实现了和谐统一。

很多伟大的创意来自解决一个有趣的问题。

问“为什么”都可能是引起改变的第一步。如果能先于别人发现一个难题——都不需要解决——你就获得了一个创造一家新企业、一项新事业甚至一个新行业的机会。

知识无体系化,今天学到的概念和明天知道的内容显然没法叠加到一起,互相不产生作用。

一开始知识管理标签化还有用,随着想法越来越多,知识管理也逐渐失效。以问题为出发点是唯一的试金石。

终身提问者的反馈更及时,问题就是他的试金石,他很清楚地知道哪些知识有用、哪些没用。

如果一个知识有用,就不会被忘记;如果没用,忘记也不可惜。

别列书单,列问题单

创造是一个“思想组合”的过程。创造都是一个面对难题、在脑子里不断把过去的模块进行各种组合,最后产生解决方法的过程

我对自己的员工有一个“百知谷”要求——一个问题,没看完百度、知乎和谷歌搜索前三页,不要浪费别人的时间去提问。

知识折旧:多读不容易折旧的经典;不断更新最新的内容

知识输出

他们是终身提问者。他们都是跨领域整合者。

I:输入问题(Input a question),以持续解决问题为目标;

P:解决问题(Problem solving),以整合多学科知识为手段;

O:输出产品(Output),通过咨询研发、授课整合和写作,让思想产品化。

知识IPO:以提出问题为驱动、以解决问题为整合、用输出倒逼输入产品化。

第一步,你必须有一个真实的、高价值,并且有可能被解决的问题

因为钟爱一生的事业都是回顾出来的,谁也不会在事业刚开始的时候就确认会钟爱一生。

认知流浪:作为保持思想弹性的练习或休闲,这很有效;但是如果占用了你的工作时间,那这些问题就是“低价值”的

第二步,不是要学习知识,而是要解决问题

第三步,输出倒逼输入

写作能把这些知识形成体系

这个过程能兑换价值,让更多人知道你有解决这类问题的能力。

最好的检验输入的方式就是输出,而检验输出的最好方式,就是实际解决一个问题。帮别人解决问题,看似是他人“白白”获益,但是自己也重新打磨了思想,修正了很多错误,自己的收益更大。

遇到大量的问题,倒逼他们进行大量的思考。这些输出也会让他们的水平和业内口碑都上一个台阶。

MVP(minimum viable product,最小可交付产品)是产品开发的一种思路,一开始提供一个最小的具有可行性的产品。你不妨尝试一下,设计一个最容易入门且可交付的知识IPO产品。

如果你并不擅长创作知识,整理知识也是一种知识的重建。

构建自己的知识体系,并且是让知识产生价值的完整体系

站在知识源头,萃取知识晶体;

联机学习,用一块晶体换回来更多晶体;

以问题为中心学习,创造自己的问题树;

用知识IPO让知识变成价值。

系统思维

语言是构建思维的手段。

当你用一个全新的词解释事情,会倒逼你用一种全新的视角去看待生活中习焉不察的事。

一个真正成熟的人并非要追逐梦想才能把事情做得很专业,因为他知道即使追逐梦想,也会遇到很多麻烦和短暂的迷茫。这都需要你有一种在不知道是不是梦想的情况下依然坚持刻意练习的能力。

整个20世纪的物理学大楼,都盖在了量子力学和相对论的基础之上

互联网、自动化、计算机与人工智能,有着同一个地基,即系统科学。

系统由元素、元素之间的关系,以及功能三部分构成。

元素之间的关系比元素更重要,整体大于部分之和,多出来的部分就是元素之间的关系;

关系结构不变,系统的结果也不会变。第二序改变,改变的就是系统的结构。

数千亿的资金投入非洲,并没有让非洲脱贫;因为贫困是一种政治和心智问题,援助往往让当地官员更加腐败奢华,钱发不到民众手中;即使少数到了穷人手中,他们也倾向于消费一轮,而不是改变困境;

最好的应对不确定的方式是管理它。人工智能会极大地冲击投资领域,怎么办?投资人傅盛的观点是,重仓人工智能,形成对冲——人工智能发展得好,自己赚钱;人工智能不行,自己继续赚钱。

在分析物理、化学这种非生命体、自然科学的时候,还原论更有效;在讨论生物、社会、心理这种生命体、交互性多的领域,系统论更重要。

新手要学习系统,老手会利用系统,而高手需要破局。

回路

从时间维度看到事物发展的脉络,找到过去和现在的关系。

回路是一种会自我增强的系统。

所谓好习惯,本质就是那些能自增强的正循环的行为。

职业生涯三叶草模型:兴趣——能力——价值

因为对一件事感兴趣,投入足够多时间练习,提升了能力;因为能力提高,所以更好兑现了价值;因为有所回报,所以更加感兴趣;一个爱好逐渐养成了能力,甚至成为职业。

通过思考问题、解决问题和输出产品,把自己的思考结果向外输出,从而吸引更多重要的问题输入,形成一个循环。

学习一些能自增长的技能

读写能力:好的读写能力能让你接触到更多好资料,成为更好的读者或写手。

社交能力:人际交往能力会让你认识更多人,反过来强化你的社交能力。

积累第一笔原始财富的确是很难的,靠机遇、努力、节俭甚至掠夺;赚取第一桶金以后,保持富裕不算难——利用复利。

时间是你的朋友,而时机不是。那些富不过三代的家族,很多是因为某一代突然做了过猛的投资决定。

负面循环

忙——乱——忙

稀缺——没有资源想长远的事——稀缺

物质匮乏——诱惑多——自控力消耗——物质匮乏

利润下降——研发投入不足——竞争力进一步下降,与此同时公司还不敢停

工作狂——家庭投入少——家庭没成就感——工作狂

求认同——找不到自己——求认同

病——工作过度——吃喝弥补——病

尽快打断这种恶性的负面循环。你可以通过直接打断、引入更多资源,或者搭建新的回路来实现。

《稀缺》这本书中提出“思维带宽”的概念。穷人贫穷是因为他们的注意力都放在如何解决温饱的问题上,很少有多余的“思维带宽”思考长远发展的问题。

穷人长期处于物质稀缺状态,需要消耗更多的自控力去抵抗诱惑,一旦自控力耗尽,就很容易放纵。很多捐赠者本来希望穷人将捐款用在教育、健康上,实际却往往被花在了消费品、奢侈品上

生活中的大部分热点,只要忍住第一反应,你会在一个月以后获得一个清晰、简单而正确的评价。

层级

从空间维度理解事情背后的真正规律。上层决定下层,下层无解,跃迁一层有答案。

高效能塔:

资源层:个人投入的时间、精力、金钱、情感资源;

方法论层:使用资源、提高效率的方法论;

目标层:选择做什么、不做什么,以及背后的价值判断。

低水平勤奋靠努力,中等水平勤奋靠方法论,高水平勤奋靠选择目标。

好的方法论不和自己对抗,而是简单利用人性

设计精巧的方法论都是简单、易操作的,没有复杂的说明书,以至于一开始你会觉得太简单了。但这种方法论最实用,因为在高压力的实际操作情况之下,占用系统内存越少的工具越好。

勤奋的第三重境界:更少目标,战略勤奋

目标决定了使用方法,要省时间,要出效率,要性价比,选用的方法都是不一样的。

努力收益不高,就要找方法;方法论太多学不过来,就要重新设定目标

很多人其实并不是毅力问题、技术问题,而是认知和价值观的问题

学习是为了解决问题的,如果太关注学习的快感,而忘记了学习的目的,那整体效率也会降低。

执行是为了完成事项,如果没有真正思考事情的结果,只是盲目动手,那就失去了用更多方法、更多力量完成的可能。

知识体系是一个“信息来源——学习方法——联机大脑——解决问题”的系统。

写作是一个“细节——句子——段落——框架——主题”的多层结构,

ETA脱困四问:“情绪——事件——目标——行动”是一个多层系统,

当问题在一个层面失控,向上跃迁一层,重新定义问题

意志力过强的人总希望能用“意志力”来改变身体(物理层面)

人体是一个“生理——心理——意志”的多层系统,现代人过于强调大脑,而忽略了心灵和身体其实是另外一套系统。当一个复杂系统出现问题,不要停在自己熟悉的层面上,退后一步,看到系统。

控制

如果能把握大部分控制点,这个事情就基本可控。

把控一个多层系统有三个原则:多层布点、单点可控、目标折射。

组织是最经典的“愿景——战略——资源——管理——执行”多层系统,我们常常在某一层很强,就会忽略其他层级,导致失控。

真正的好组织,都是多层控制的。

多层布点,层层可控。当这些控制点全部都出现时,安心地做好每一件事,尽量让事情在控制范围内就好。

既然目标的达成是一个多层系统,那么在不同阶段做偏离直线的行动有时更好。

在多层系统,直线会失效,你需要根据层级特性调整切入点。最后的成功路径,是一条折线或者曲线。

过去我常常劝大家一定要找到自己的梦想后再全力投入,现在我会告诉迷茫的人,如果实在不知道要干吗,不如投身热门行业,参与大城市的竞争,并且让自己获胜,让自己赚钱。这虽然是人生的弯路,但是至少不会停滞不前。

如果暂时不知道梦想,那就先练好能力。

开放和专注

我们有一种“见不得人好”的认知偏差。

农村里有些人现在还是有点儿看不得你好,院子生意太好,楼盖得很高,旁边人都嫉妒——这种嫉妒是那种完全损人不利己的嫉妒。

开放流通的系统会产生幂律分布,这导致系统的贫富差距变大。但另外一个效应也很显著,开放让整体财富和平均财富都在增加。

开放和流通的优势更加明显,因为信息是一种有门槛、无成本的分享物。

从长远来说,开放者一定会赢,头部的开放者一定会强。

当你愿意开放分享,真心为他人的成就感到开心,你就把你身边变成了开放系统,你自然也就会从系统里受益。

当一个体系什么都能解释时,就没法被证伪,也就无法更新,必然趋于封闭。一个无法被证伪的体系,无论有何等智慧,必然会被慢慢迭代的系统所赶超。

高明与不高明的观点的差距并不在于智商,而是在于眼界。

专注和钻牛角尖的最大区别就是视野,视野来自开放。如果你没有看到更大的世界,就会总着“也许会有更好的可能呢”;当你看完了全局,也就更加能够回来安心做自己。

想开放才能不断找准高价值区,专注才能在自己的能力圈内修建护城河

“开放而专注”九律

1. 见得人好,经常随喜赞叹。

2. 找到自己领域的知识源头,并分享。

3. 不随便崇拜谁。一旦崇拜,以他为顶,你的系统就又封闭了。

4. 不再认为自己不喜欢、看不懂的东西就是傻的。

5. 小心那些“一切都能解释得通”的上帝视角感理论。

6. 对水平没你高的人要宽容,因为你也没有掌握真理。

7. 留出10%~30%的时间,给自己不懂也不太会接触的领域。

8. 站在更高角度,发现和专注于自己的独特之处。

9. 专注于自己的人生大问题。

迟钝而有趣

越庞大的系统,反馈的周期越长,越需要更久的时间和耐心。

操越大的盘,越需要对于短期体验的迟钝,需要对于长期受益的想象力。

只有人类,有能力思考遥远的未来;也只有持续思考遥远未来的人,才能坚定地摆脱自己的动物性部分,才不会陷入具体的短期快感中。

短期体验好的事情,似乎总是很难达成长期的深远影响;而缺乏深远把控,又反过来让人无法把控未来,焦虑浮躁,空虚没成就感,更紧迫地需要短期刺激。真正的改变都是逆人性的。

迟钝的人懂得克制第一反应,等待重要的事情浮现。

生活20%留白,做点儿不靠谱的事——这样的人生不会死于某个变化、某个黑天鹅事件,是一个长期稳定进化的生态系统。

苏东坡这种有趣,叫作超然

世界上至少有两种游戏,一种是有限游戏,一种是无限游戏,以取胜为目的;另一种是无限游戏,以延续游戏为目的

如果你没有意识到,在有限游戏以外还有无限游戏,就会太计较得失

只要你还有好奇心,这个世界就还在你面前延伸,未来依然可塑。

“迟钝而有趣”七律

1. 对不重要的事,漠不关心。

2. 忍住第一反应,等待第二反应。

3. 不追热点,等要点浮现。

4. 寻求整体最优解,站在长周期做判断。

5. 多元,定期做点儿不靠谱、有趣无用的事。

6. 成功是小概率事件,找到自己的无限游戏。

7. 放下焦虑,不要放下好奇心。

简单善良可激怒

我们从“熟人社会”,逐渐步入了“陌生人社会”。在这个时代,弱联系比强联系往往更有价值。

这些商家和你都是单次博弈,不存在回头客。在这种情况下,最“理性”的方式就是忽悠你。

TFT(以牙还牙)的人际策略是陌生人社会里很好的策略,

1. 没事不惹事,遇事不怕事。要善良,但是要可激怒。

2. 既往不咎,面向未来。

3. 让人看透,足够简单。多沟通,不要复杂,不要让人猜。越是深刻的关系,越需要简单的关系。爱憎分明的人也许不会人见人爱,但总是收获最深、最好的关系。

极致的精明和极致的善良,是同一件事。

从一个很功利、顶级聪明的角度出发,最后推导出来的东西,往往会是善良的,顶级的善良。

在《人性中的善良天使》这本书里,斯蒂芬·平克用几百幅图表和地图——他知道论证“人性向善”有多难——论证了一个事实,人类社会正在变得越来越善良。

心理学家理查德·特伦布莱则从人类的角度说明这个问题,他衡量了一个人生命进程各个阶段的暴力水平,并证明:人类的成长就是一个变得越来越善良的过程。

现代高手的7个心智关键词:开放、专注、迟钝、有趣、简单、善良、可激怒。

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