3G资本帝国 7.4分
读书笔记 第1页
西泉

对于雷曼而言,他一直专注于招到这样一些专业人才,他们有着一个标签叫PSD,即poor、smart、deep desire to get rich。

我们只有一招,那就是招聘优秀人才,放进管理团队,从而改变一家企业的业绩。

如果你发现了一个非常的品牌以及与其自身不相匹配的收入,这就意味着你有一个大好的机会了。

你生命中所做的每一件重要的事,都需要制度化。如果不这样,就好像你什么都没做成一样。

寻求机会、不断遵循他们的原则与支柱:精英治理、削减成本、浮动薪酬。成本就像指甲,需要不断修剪。让20%最优秀的员工获得70%的奖金,善待70%一般的员工,开除10%最差的员工。

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