终身成长 7.7分
读书笔记 第 5 章 商业:思维模式和领导力
刀刀

一个企业可能会体现出固定型思维模式,会判定员工是否“拥有才能”,我们将其称之为“天オ文化”。另一个企业可能更偏向成长型思维模式,认为员工通过努力以及正确的策略和指导,可以获得成长和进步,我们将其称为“发展文化”。

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