故事思维 7.0分
读书笔记 第11页
东吴少年
事实无法形成信任,信任需要故事维系它-----一个有意义的故事能激发人对你的信任

就像自我介绍一样,你说自己什么学校毕业、什么年龄、什么喜好、什么资历...... HR不会有任何感觉,但是你可以说你的经历,具体做过什么项目,遇到什么问题点、最后你是怎么解决的。HR听完以后,对你的概念就不再是学校、学位、职位这些词汇,而是一个在他脑海里活生生的人,一个在工作中努力去解决问题的人。知道不重要,信任才是重要的。

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