向前一步 8.2分
读书笔记 第2、3章
Esther

2011年麦肯锡的一项报告指出,男性的晋升基于其自身的潜力,而女性的晋升则是基于其已获得的成就。

第2章 往桌前坐

P17 有能力的人因自我怀疑而苦恼,这种现象有它的学名——“冒充者综合征”。无论男女都容易出现这样的症状,但女性会更严重,也会更多地受其限制。

第3章 要成功,也要受欢迎

“(女人的)自我怀疑成了某种形式的自我防卫。”为了不让自己被大家讨厌,我们质疑自己的能力,看清自己的职业追求,尤其是当其他人在场时;甚至早在别人产生这种看法之前,我们已经自觉矮人一等了。

P38 就像还在哈佛商学院时那样,我的脑子里不断响起一个声音提醒着我:“不要夸耀你的成功,甚至不要让人们知道你的成功。一旦这样做了,人们就不会再喜欢你。”

在我加入脸谱网不到6个月时,扎克伯格和我进行了第一次正式的工作总结。他告诉我,想要“赢得每个人的欢心”这种想法会阻碍我的发展。他说,当你想要让事情有所改变时,你不可能取悦每个人;而如果你去取悦每个人,你就不会获得充分的进步。扎克伯格说得很对。

0
《向前一步》的全部笔记 89篇
豆瓣
免费下载 iOS / Android 版客户端