激荡三十年:中国企业1978~2008. 上 8.9分
读书笔记 1984-1992 被释放的精灵
介介

“破三铁”改革运动:“三铁”分别为铁饭碗、铁交椅和铁工资,实指国营企业的劳动用工、人事和分配制度,它们被认为是国营企业的传统优越性所在,也是其内部集资僵化累赘的症结。所谓“破三铁”意味着企业可以辞退工人,工作岗位将不再“世袭”,企业管理人员不再终身制,员工的工作也不再是铁板一块,而将根据效益和绩效浮动。

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