职场动物进化手册 8.4分
读书笔记 第三章:野狼的归来
valeria

这种在竞争中不断强化的自我保护意识,就是谋略了。

做得多不见得有效果,做得好才是最难的。

企业是一个复杂的系统,其内部充满了非理性的扩张因素。为了避免这些因素失去控制将企业引向灾难,管理者必须强化对这些非理性因素的控制,这个控制才是管理的真谛。但其所引发的问题,却一直被理论界视为“弊病”。

在职场,一个动物是否真正有能力,是否聪明,不是取决于他多么听话,更不是取决于他多么勤奋。而是取决于这只动物的职场政治意识。

只有有这种明确的职场政治意识的动物,才会把注意力放在对公司形态的观察上来,能够知道哪些工作是公司真正需要的,能够把工作恰好做到点子上,少做无用功。同事也能够精明的避开垃圾工作,绕开那无所不在的职场陷阱。

政治的政则正也,所有政治,就是公正的做事,正确的做事,做正确的事。你是否知道哪些工作对公司来说真正的具有价值,即使你的能力不足,也强过那些虽然有能力却缺乏对工作时效评估意识的动物。

具有政治意识,知道什么工作必须要做什么工作一定不能做,做正确的工作并正确的做工作的动物,都排在前面。反过来,那些缺乏政治意识,也就是缺乏对工作价值评估能力的动物,只能排在后面。

职场上的动物只有两种,公司需要的和公司不需要的。

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