第三章：野狼的归来

这种在竞争中不断强化的自我保护意识，就是谋略了。
做得多不见得有效果，做得好才是最难的。
企业是一个复杂的系统，其内部充满了非理性的扩张因素。为了避免这些因素失去控制将企业引向灾难，管理者必须强化对这些非理性因素的控制，这个控制才是管理的真谛。但其所引发的问题，却一直被理论界视为“弊病”。
在职场，一个动物是否真正有能力，是否聪明，不是取决于他多么听话，更不是取决于他多么勤奋。而是取决于这只动物的职场政治意识。
只有有这种明确的职场政治意识的动物，才会把注意力放在对公司形态的观察上来，能够知道哪些工作是公司真正需要的，能够把工作恰好做到点子上，少做无用功。同事也能够精明的避开垃圾工作，绕开那无所不在的职场陷阱。
政治的政则正也，所有政治，就是公正的做事，正确的做事，做正确的事。你是否知道哪些工作对公司来说真正的具有价值，即使你的能力不足，也强过那些虽然有能力却缺乏对工作时效评估意识的动物。
具有政治意识，知道什么工作必须要做什么工作一定不能做，做正确的工作并正确的做工作的动物，都排在前面。反过来，那些缺乏政治意识，也就是缺乏对工作价值评估能力的动物，只能排在后面。
职场上的动物只有两种，公司需要的和公司不需要的。