职场动物进化手册 8.4分
读书笔记 第一章:新员工尖耳朵
valeria

职场丛林法则之一:所有动物,进入职场时的身份都是狗,但你究竟能够进化成什么动物,取决于两个条件:第一,你是否服从主管的权威;第二,你是否有足够的工作能力。

职场丛林法则之二:在动物职场,每一只动物自由裁量权不一,同样的事情,别的动物做了无所谓,但对你来说就可能意味着灭顶之灾。

在进化的途径上,主管是你的第一障碍。如果你有能力,他就会强迫你进化成蠢驴(服从又肯苦干的员工),一头拼命苦干却绝无可能得到回报的蠢驴。如果你拒绝进化成蠢驴选择对抗的话,你就会进化成一头野牛(有能力但拒绝服从的员工)。

真正的现实是,蠢驴在职场中的生存空间已经被挤压到了形同于无的地步,他们往往会在第一时间被清除出局。真正的原因是:动物职场上秘而不宣的真相是,同样劳动量的工作价值并不等同。

附:职场工作价值评判指标体系

工作实际价值=[老板关注度+工作重要度+主管关注度+对公司有影响力的动物关注度]*活动或互动活动系数*期望值系数

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