知识创造的螺旋 8.3分
读书笔记 第八章 跨组织的知识创造---知识与网络
Connie

组织的知识创造应该被理解为一个“有组织地”放大由个体所创造的知识,并且将其结晶为组织知识创造网络的一个部分的过程。

尽管野中和竹内指出组织间知识创造的重要意义,但他们的研究重点集中在组织内部的知识创造上面。而如何解释在企业边界以外培育各种知识创造的条件尚待研究。

在组织间知识创造的过程中,为培育一种文化,可以促进思想交流的共同语言以及信任、关爱的氛围,组织必须找到创建企业之间共同“场”的方式。“场”的鲜明特征之一就是与供应商共同形成的强烈认同感:创造相同的共有认同感,创造共享的文化和价值观意识。

共同语言和共有含义的社区---共同语言、知识和频繁的互动是创造新知识必不可少的条件

多元化知识的整合---从广泛信息和知识来源中进行挑选及重新结合,创造全新知识或发掘既存创新的新用途

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