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读书笔记 第四章 拒绝伪工作 伪工作者究竞“伪”在哪里
元勰
在开发过程中,新的问题总是不断地涌现、不断地加进来,遇到的每一个问题似乎都有必要立即解决,因此不存在把工作队列清空的可能性。在这样的大背景下,一个人所追求的不应该是完成了百分之几或者百分之几十的工作,而是做完了哪几件重要的事情。 一个有经验的员工,应该善于找到最重要的工作,并且优先完成它们,而这恰恰是所有新员工都欠缺的技能。

工作中最关键的不是每件事都完成的很好。因为那不可能。事情会积累,越来越多,迭代的也很多。所以要分得清关键需要完成哪些工作。找出最重要的部分,然后把它快速优秀的完成了。这才是主要的。

他虽然提到OKR工作法,但不是每个公司都适用的。所以,自己有选择区分吧。把核心搞定就行了。这是判断,视野的问题

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