未来时间使用手册 6.7分
读书笔记 第十章 时间价值与生产率的真正关系
陌上亦初

传统产业的劳动生产率是从数量的角度来考察生产率,但今后需要的是通过创造力来产生价值的工作,以及从这种工作中产生的附加价值,即“金额上的”劳动生产率。在四种类型的人群中,传统精英阶层相当于劳动生产率高的人,创意型人才相当于创造生产率高的人。

能不能创造出让创意人才大放异彩的环境,将成为一家企业由于其他企业的重要因素:

1.多样性的包容

2.提供能让优秀人才积累经验的场所

3.创造优秀人才之间自由沟通的时间和空间

正如社会需要股票一样,包含失败风险的创意型人才也是必须的。关键是要提供能让他们活跃的时间和空间,创造能使他们更频繁地产生创造性灵感的环境,这些都将决定企业或者国家的兴衰。另外,即使社会发生了改变,也还是需要一定成都的传统意义上的劳动生产率高的人。

在一切工作中,都应该找到其创造性的方面,进行改良、完善和更新,从而创造附加价值,这才是所有人今后该努力的方向。

我们每个人身上都具备劳动和创造的潜在条件。依靠自己坚强意志和理性去认识到这一点,在劳动中挖掘创造力,也是我们身为人类的证据。在这个意义上,创意阶层并非特殊领域里的人群,我们大多数人也拥有这种可能性。

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