成为“最后一人” 8.5分
读书笔记 在关键时刻决定做什么、如何做决定
达利皮
我认为,“任何改革,只要有效率就能够成功”。反之,在世界形势瞬息万变的当今时代,还像过去那样征求所有部门的意见,寻求让所有人都能接受的方案之类的做法,根本无法实现改革。因为等你得出结论的时候,其他企业早已把你远远甩在身后。但是,只要能有效率地进行改革,就算在经营判断上出现了失误,也能够立即撤退进行修复。与其一味地讨论却不采取任何行动,不如大胆采取行动并在行动中进行修正。当今时代需要的正是这种效率

不光日立,大型企业中这个问题非常突出。做为其中一员,看到此处频频点头,一个决定常常需要来来回回征求意见,尤其多个部门意见不一致的时候。

虽然这是领导需要解决的问题,但是做为普通员工,我们也该思考学习一下,未来指不定哪天这个问题就轮到我们解决了呢

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