成为“最后一人” 7.7分
读书笔记 将应该做的事认真且乐观地坚持到底
达利皮
本书涉及很多关于日立集团起死回生的方法论。但我最希望传达给大家的,并不是重建公司的方法,而是一种工作理念:只要每个人都带着“最后一人”的心态工作,那么等待你的很有可能是更好的结果。

普通员工有普通员工的责任,领导者有领导者的责任。川村隆先生告诉我们,虽然职责不同,但却有一套通用的工作理念:那就是带着“还是只能由我亲自动手”的意识,有条不紊地做出决定,认真且乐观地采取行动,也就是川村隆先生所谓的“成为最后一人”。带着这样的理念工作,不管是领导还是普通员工,都可以让工作更加轻松,同时还能够取得成果。

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