用豐厚獎金來保證成員不離開團隊是非常重要的一條途徑。團隊重要因素:1、共享團隊價值觀。2、視野。3、明確工作職能。4、頻繁并公開地進行交流。5、合理補助。6、繼任計劃。
用豐厚獎金來保證成員不離開團隊是非常重要的一條途徑。
團隊重要因素:
1、共享團隊價值觀。
2、視野。
3、明確工作職能。
4、頻繁并公開地進行交流。
5、合理補助。
6、繼任計劃。