组织行为学 8.6分
读书笔记 组织发展措施:实施计划的变革
蜜雪兰棠

组织发展:设计来变革工作环境的一套社会科学技术,目的是加强员工的个人发展、提高组织职能的有效性。组织发展通过改善工作环境的质量及组织中员工的态度和福利来提高组织绩效。

调查反馈:基本思路:要进行有效的组织变革,员工必须了解他们组织现在的优势和弱势。收集信息,作出反馈,开发行动计划。

竞争情报:不是工业间谍。合法,收集可得的信息。比如公共信息。

目标管理

肯定式探询

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