软技能 8.0分
读书笔记 第40章 对自己负责
皮波迪先生
P187 我们中大多数人之所以会每天按时上下班,至少在某种程度上是因为我们要对自己的雇主负责。拥有一份工作的责任感会促使我们去做一些如果我们可以自主决定是绝对不会做的事情。

这就是责任感。正如《道德经》中所说,“强行者有志”。

P187 我刚开始在家工作的时候,我曾打算早起工作,然而我却没有——当时我并不是偷赖,只是不习惯对自己负责。我已经习惯了由外部因素来左右自己的行为。当由我自己决定是否工作的时候,我选择了不工作。这是人之常情。 这种做法暴露了我在职业道德方面的一个致命缺陷,极大地降低了我的生产力。我受外部动机所左右而非内部动机。对雇主负责让我处于被监督的状态,然而一旦自己能做主,我就没有发自内心的责任感来控制自己的行为。

当然,能够做到对雇主负责,也是要在给自己所分配的任务是合理的前提下的。将毫无意义、无理头且纯粹是上级领导压下来的任务奉为圭臬,则变成了愚忠,也是要不得的。除此之外,对本职工作的尽心尽责,是对个人性格的磨炼,能够培养出任何时候都于己有益的责任感。

对自己负责的措施:为自我立法,让自己的生活井然有序,形成条理性,避免被冲动和情绪左右。有了这些作为保证,就可以跳出自我的舒适圈。

外部问责的措施:请别人来监督自己。

P189 告诉自己的责任监督伙伴自己没有能完成设定的目标,就足以阻止自己不够自律的行为。

然而,这还只是第一个层次。若再往上一层,真正做到君子慎微、慎独,不需要外在的问责与监督,这才算是把个人修行的功夫下足了。

P190 公开自己的日常活动也是一个好主意。每周我都要发表博客、Youtube视频和播客。如果缺少一周,我知道一定会被发现,因此觉得自己不可以偷赖,不可以不做自己原本要做的事情。将自己的工作暴露在公众的监督之下是会有帮助的,因为那种尴尬或者不想让信赖自己的人失望的感觉会激励你采取行动。
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